… medesima progressione stipendiale. Né d' altra parte appare rilevante, come invece ritenuto dalla difesa di parte convenuta, il principio affermato dalla Corte di Giustizia Europea nella sentenza c.d…...
…e modalità stabilite dall' art. 25 del CCNI del 31.8.1999, nei limiti di cui all' art. 49, lettera D del CCNL 26.5.1999, ed agli articoli 24 e 25 del CCNL 4.8.1995". Si tratta, dunque, di emolumento c…...
…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
… Mantova n. 191/2015, Tribunale di Roma n. 35202/12, Tribunale di Reggio Emilia 14 giugno 2016, Corte d' appello de L' Aquila n.142/2016). Tanto premesso ed applicando i suddetti principi al caso di s…...
… Mantova n. 191/2015, Tribunale di Roma n. 35202/12, Tribunale di Reggio Emilia 14 giugno 2016, Corte d' appello de L' Aquila n.142/2016). Tanto premesso ed applicando i suddetti principi al caso di s…...
…alla Corte di Giustizia dell' Unione Europea) ed interna (art. 6 d. lgs 268/20111 2). La questione di diritto sottesa alla presente controversia è stata recentemente affrontata e risolta da Corte di C…...
…atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex artt. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020 e 221, comma 4, D.L. n. 34/2020 (come modificato dalla Legge n. 77/2020); decid…...
…ta un' interpretazione conforme alla norma comunitaria, non resta che disapplicarla (così anche Corte d' appello di Torino, sent. n. 837/17). Ne consegue l' accoglimento del ricorso proposto dalla ric…...
… essere stata utilizzata dal MIUR in attività di docenza mediante la stipula di ripetuti contratti d' insegnamento a tempo determinato, senza aver percepito durante gli anni scolastici 2014/2015 e 201…...
… in nulla inferiori ai colleghi di ruolo; di aver tuttavia sempre mantenuto il livello stipendiale d' ingresso; di aver ottenuto il riconoscimento degli scatti stipendiali di anzianità maturati fino a…...
