…l fine di sentire accogliere le seguenti conclusioni: "- previa disapplicazione dell' art. 526 del D. Lgs n. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui all…...
…in modo inconfutabile che debba assolutamente sussistere parità di trattamento circa le condizioni d' impiego tra lavoratori a tempo determinato e indeterminato , a meno che la disparità non sia giust…...
… subordinazione, afferma la cit. sentenza della Corte d' Appello di Palermo, va intesa quale vincolo di natura personale che assoggetta il prestatore d' opera al potere direttivo del datore di lavoro,…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…mpo determinato, recepito dalla dir. 1999/70 del Consiglio dell' Unione Europea e dall' art. 6 del D. Lgs. n. 368/2001; - previo annullamento e/o declaratoria della nullità /inefficacia delle eventual…...
…o, deve essere computata secondo il criterio cd. dei 180 giorni, come, peraltro, rilevato dalla Corte d' appello di Torino in un caso analogo (sent. n. 452/2018, doc. Il ric.: "il tribunale ha chiaram…...
… dell' indennità per ferie non godute, quale differenziale tra i giorni maturati e i giorni fruiti d' ufficio durante il periodo di sospensione delle lezioni per l' anno scolastico 2014/2015 e 2015/20…...
