…ue temperato e possa ritenersi assolto mediante presunzioni. Nello stesso senso, d' altronde, si è espressa la Corte d' Appello di Torino nella recente sentenza n. 594/2022 del 3.11.2022, nella quale …...
….Al riguardo, rileva il Tribunale che la Suprema Corte ha affermato che, in presenza dei presupposti di applicabilità dell' art. 3, comma 3 bis, del D. lgs n.216 del 2003, il datore di lavoro ha l' ob…...
…o, con ogni conseguenza di legge, alla stregua dei motivi di cui al punto II del presente ricorso; d) per l' effetto, ordinare all' I.C. "M.XXXXXXXX " in persona del legale rappresentante p.t., la rev…...
…one dell' obbligo di ripescaggio (ordinanza pronunciata anteriormente al deposito da parte della Corte Cost. della sentenza n. 125/2022). L' ordinanza opposta, che ha quindi applicato la tutela obblig…...
… il 04/11/2022 RG n. 3867/2019 unicità d' imputazione contrattuale con un soggetto giuridico ancora non esistente. Quanto al periodo successivo, osserva la Corte che il collegamento economico-funziona…...
… CORTE DI APPELLO DI ROMA V SEZIONE LAVORO composta da: Giovanna Ciardi Presidente rel. Carlo Chiriaco Consigliere Sabrina Mostarda Consigliere o -Q ( O ' 3' o co CO co o co r- " o reclamante "D W."D …...
…; I.XXXX A.XXXXXXX, in possesso di laurea in lingue per i rapporti internazionali, istituzionali e d' impresa, assunta in data 15 ottobre 2019, con il ruolo di Leasing Manager nella struttura Leasing,…...
…riale, e per l' effetto, ai sensi dall' art. 3 D. Lgs 23/2015 c 1 e D.L. 87/2018, così come rivisto all' esito della pronuncia della sentenza della Corte Costituzionale dell' 8 novembre 2018 n. 194, a…...
…l 22.06.17 ed un' assenza dal lavoro sino al giorno 31.10.17; d) che, in data 26.10.2017, il sig. M.XXXXX, veniva sottoposto, ex art. 41 D. lgs 81/08, ad accertamento sanitario da parte del M.XXXX Com…...
…co " o co ' 3- .05 Q U ) LU I-" o I I LU Q O or LU D_"o IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO"Z ) O tr lu SEZIONE LAVORO Q o Composta da: Dott.ssa Clotilde Fierro PRESIDENTE Dott. …...