…BUNALE DI BENEVENTO Il Tribunale di Benevento, in funzione di giudice del lavoro, in persona della d. ssa Adriana Mari , ha pronunciato la seguente sentenza all' udienza di discussione del 14.6.2019 n…...
…o alle mansioni prese in considerazione". In proposito si richiama l' orientamento della Suprema Corte, che confermando la sentenza di merito che aveva ritenuto inidonei, alla formazione della graduat…...
…BUNALE DI BENEVENTO Il Tribunale di Benevento, in funzione di giudice del lavoro, in persona della d. ssa Adriana Mari, ha pronunciato la seguente sentenza all' udienza di discussione del 24.5.2019 ne…...
… installazione dell' autovelox, trattandosi di strada di cui all' articolo 2, comma 2, lettere C e D, del D.L. 20/06/2002, n. 121, ovvero su singoli tratti di esse, individuati con apposito decreto de…...
…BUNALE DI BENEVENTO Il Tribunale di Benevento, in funzione di giudice del lavoro, in persona della d. ssa Adriana Mari, ha pronunciato la seguente sentenza all' udienza di discussione del 17.5.2019 ne…...
…nco avvocati, nelle controversie relative a: ...liti innanzi alle Sezioni Lavoro di Tribunale e Corte d' Appello" (cfr. art. 3.4.2). Pertanto, essendo stati espressamente previsti e disciplinati - con…...
…BUNALE DI BENEVENTO Il Tribunale di Benevento, in funzione di giudice del lavoro, in persona della d. ssa Adriana Mari, ha pronunciato la seguente sentenza all' udienza di discussione del 12.4.2019 ne…...
…BUNALE DI BENEVENTO Il Tribunale di Benevento, in funzione di giudice del lavoro, in persona della d. ssa Adriana Mari, ha pronunciato la seguente sentenza all' udienza di discussione del 12.4.2019 ne…...
…BUNALE DI BENEVENTO Il Tribunale di Benevento, in funzione di giudice del lavoro, in persona della d. ssa Adriana Mari, ha pronunciato la seguente sentenza all' udienza di discussione del 12.4.2019 ne…...
…17, avente ad oggetto: impugnazione sanzioni disciplinari e risarcimento del danno da mobbing, TRA D. A.XXXXXXX G.XXXXXX, rappresentato e difeso, giusta procura a margine del ricorso, dall' avv. P. M.…...
