… nell' esecuzione delle prestazioni lavorative" (Cass. Civ. sez. lav. n. 15903/2004). La Suprema Corte (cfr. Cass. n. 23846/2017) ha inoltre precisato che: "Ai fini della qualificazione del rapporto d…...
… in nulla inferiori ai colleghi di ruolo; di aver tuttavia sempre mantenuto il livello stipendiale d' ingresso; di aver ottenuto il riconoscimento degli scatti stipendiali di anzianità maturati fino a…...
…ANO IL TRIBUNALE ORDINARIO DI IVREA SEZIONE CIVILE - LAVORO in persona del Giudice dott. ssa Magda D' Amelio, ha pronunciato all' udienza del 14/07/2022, mediante lettura del dispositivo, la seguente …...
…ta all' indennità per ferie non godute quale differenziale tra i giorni maturati e i giorni fruiti d' ufficio durante il periodo di sospensione delle lezioni. Per l' effetto, condannare il Ministero d…...
…ativi sul piano nazionale . " Inoltre, la Corte Costituzionale con la pronuncia n. 399/2008 ha precisato che: "Il primo periodo dell' art. 86, comma 1 , del d. lgs. n. 276 del 2.XX, stabilisce l' anti…...
…ta per malattia e ha quindi sostenuto la nullità del provvedimento datoriale ai sensi dell' art. 2 D. Sentenza n. 242/2021 pubbl. il 11/10/2021 RG n. 376/2020 R.g. Lav. n. 376/20 Lgs. n. 23/2015, chie…...
…va dichiarata fallita con provvedimento del Tribunale di Bari del 14.07.2014 poi annullato dalla Corte di Appello di Bari a seguito del reclamo proposto dalla società e che successivamente, la predett…...
…i; di essere passato alle dipendenze della società odierna convenuta a seguito di cessione di ramo d' azienda a far data dal 1.11.2016, allorquando la convenuta lo assumeva con contratto di lavoro sub…...
…ento del suo trasferimento . " Secondo quanto affermato dalla Corte di Cassazione (cfr. Cass. n. 8262/2010 ) , costituisce trasferimento d' azienda "qualsiasi operazione che comporti il mutamento dell…...
…ne Europea, così come interpretata dalla Corte di Giustizia delle Comunità Europee (ora Corte di Giustizia dell' Unione Europea) in numerose sentenze. La Corte di Giustizia delle Comunità Europee ha a…...
