…to. 3. Con sentenza n. 648/2021, confermata dalla sentenza n. 614/2022 del 16 giugno 2022 della Corte d' Appello (doc. 33 conv.) il Tribunale di Milano, pronunciando nei confronti dell' odierna parte …...
…to. 3. Con sentenza n. 648/2021, confermata dalla sentenza n. 614/2022 del 16 giugno 2022 della Corte d' Appello (doc. 33 conv.) il Tribunale di Milano, pronunciando nei confronti dell' odierna parte …...
…e dal contratto di A.X e la responsabilità solidale delle società convenute ai sensi dell' art. 29 D. Lgs. 276/2003, concludeva rassegnando le seguenti conclusioni: a) accertare e dichiarare il diritt…...
… (...) effettuate dal Medico dell' Inps, rispettivamente in data 26 settembre 2021 alle ore 17: 14 d in data 28 settembre 2021 alle ore 10: Il risultando, dunque, in entrambe le giornate assente ingiu…...
…ppalto per servizi di logistica di magazzino in favore della Committente E.XXXXXXXX; -il contratto d' appalto è stato poi sottoscritto direttamente tra U.XX S.p.A. ed E.XXXXXXXX S.r.L.; -a partire dal…...
…ipolsai s.p.a. C) Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, come per legge. D ) In via Istruttoria, l' INAIL si associa a tutte le istanze istruttorie formulate da parte attrice…...
…to a tempo pieno in data 01.11.2017, con orario pari, quindi,"E a 44 ore settimanali (v. doc. 3 )."D Tanto premesso, il ricorrente ha tuttavia asserito di aver costantemente seguito a 1 un orario di l…...
…i giustizia, ovvero, in ulteriore subordine, a pagargli a titolo di indennità ex art. 3, comma 1 , D. Lgs 23/2015, una somma pari a 36 mensilità della sua ultima retribuzione di riferimento per il cal…...
… da ogni responsabilità, anche solidale, che fosse affermata per l' attività lavorativa svolta dal D. C.XXX e in caso di condanna solidale a non intraprendere azioni esecutive nei suoi confronti e ad …...
…XX, G.XXXXXX S.XXXXXXXX e R.XXXXXXX L.XXXXX C.XXXXX presso il cui studio in Milano, viale B.XXXXXX d' E.XX n. 14, OPPONENTE contro L.XXX F.XXXXXX, rappresentato e difeso dall' avv. L.XXXXX G.XXXXXX pr…...
