…o oltre il Monte ore di lavoro ordinario (cfr. Trib. Civitavecchia Sez. lav. Sent., 29/11/2018; Corte d' Appello Lecce Taranto Sez. lav. Sent., 14/05/2018). In tal senso Cass. n. 4076/2018: "Il lavora…...
…oltre il Monte ore di lavoro ordinario (cfr. Trib. Civitavecchia, Sez. Lav., Sent., 29/11/2018; Corte d' Appello Lecce-Taranto, Sez. Lav., Sent., 14/05/2018). In tal senso Cass. n. 4076/2018: "Il lavo…...
… oltre il Monte ore di lavoro ordinario (cfr. Trib. Civitavecchia, Sez. Lav., Sent. 29/11/2018; Corte d' XXXXXXX Lecce-Taranto, Sez. Lav., Sent., 14/05/2018). In tal senso Cass. n. 4076/2018: "Il lavo…...
… 235/2019 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA DEL 07 LUGLIO 2022 All' udienza del 07/07/2022, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, è comparso l' Avv. G.XXXXXX B.XXXX per l' IN…...
…atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex artt. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020 e 221, comma 4, D.L. n. 34/2020 (come modificato dalla Legge n. 77/2020); decid…...
… 1270/2019 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA DEL 30 marzo 2022 All' udienza del 30/03/2022, davanti al Giudice dott. Vincenzo Conte, è comparso l' Avv. A.XXXXXXXX M.XXXXX, in …...
…atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex artt. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020 e 221, comma 4, D.L. n. 34/2020 (come modificato dalla Legge n. 77/2020); decid…...
…tivi scritti; il Giudice rinviava per discussione all' udienza del giorno 01.12.2020, poi rinviata d' ufficio al giorno 04.11.2021. La causa veniva assegnata al Giudice Onorario Dott.ssa Liviana Legit…...
…atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex artt. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020 e 221, comma 4, D.L. n. 34/2020 (come modificato dalla Legge n. 77/2020); decid…...
… 737/2019 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA DEL 28 Gennaio 2022 All' udienza del 28/01/2022, davanti al Giudice dott. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. G.XXXXXXX C.XXXXXX …...