… che l' udienza del 28.02.2022 si è tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020 e art. 221, comma 4, D.L. n. 34/2020 (come modificato dalla Legge n. 77/2020); …...
… genericità della contestazione sul punto. Ciò posto, si osserva quanto segue: gli art. 62 ss. del D. Lgs. n. 276/2003 delineano la disciplina della fattispecie individuando requisiti formali e aspett…...
…ema Corte ha recentemente ritenuto che "il legislatore, d' un canto consapevole della complessità e varietà delle nuove forme di lavoro e della difficoltà di ricondurle ad unità tipologica, e , d' alt…...
… legge . " RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE 1. Con ricorso in opposizione ex art. 24, D. Leg. n. 46/1999 del 12.04.2018, S.XXXXXXX E.XXXX S.r.l. chiedeva accertarsi l' insussistenza del d…...
…enali si risolvevano in archiviazioni o assoluzioni; con sentenza n. 5802/17 del 12/12/2017, la Corte d' Appello di Bologna dichiarava non doversi procedere per intervenuta prescrizione del reato puni…...
…2018 l' irrogazione della massima sanzione disciplinare risulti giustificata solamente in presenza d' un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali o, comunque, di un comportamento tale che no…...
… alla frattura scomposta del femore dx; 16) che la datrice di lavoro violava gli artt. 41 e 42 del D. Leg. n. 81/2008 e gli obblighi di correttezza e buona fede di cui agli artt. 1175 e 1375 cod. civ.…...
…assa integrazione compatibilmente con le specifiche professionalità e ove tecnicamente possibile , d) la maggior equità possibile della rotazione sulla base delle mansioni e compatibilmente con le esi…...
…nto per superamento del periodo di comporto; 8) che il licenziamento era discriminatorio ex art. 2 D. Leg. 216/2003, in quanto intimato a causa della disabilità provocata dall' infortunio; 9) che l' I…...
…contro C.XXXXXXXXXX SOCIETA' COOPERATIVA, - P. IVA: XXXXXXXXXXX - in persona del Presidente del C. d. A, sig. ra D.XXXXXXX E.XXXX, con sede in Pavullo nel Frignano (MO ) , via M.XXXXX n. 5, rappresent…...
