… 357/2021 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA DEL 31 OTTOBRE 2023 All' udienza del 31/10/2023, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. F.XXXXXXX T.XXXXX, in…...
…ale, 2 - ORDINARE alla società resistente M.XX S.XXXXX SRL, CF XXXXXXXXXXX V I A C A. S. E T. T. A D I C A.X P O. G A L L I. N O. 5 - R I. T. - p e c muslservicesrlapec. federlazio. il, in persona del…...
…o oltre il Monte ore di lavoro ordinario (cfr. Trib. Civitavecchia Sez. lav. Sent., 29/11/2018; Corte d' Appello Lecce Taranto Sez. lav. Sent., 14/05/2018). In tal senso Cass. n. 4076/2018: "Il lavora…...
…ellazione, premettendo di essere stato licenziato in data 24.2.2020, a seguito della contestazione d' addebito del 28.1.2020 riportata in nota1, ha impugnato il suddetto licenziamento irrogatogli, 1 "…...
…ua sanzionabilità (cfr. Cass. civ. n. 11153/2001; in termini Cass. civ. n. 7671/1983) La Suprema Corte ha, altresì, precisato che "Il datore di lavoro ha l' onere di provare i presupposti giustificati…...
…e difesa dall' Avv. P.XXXX C.XXXX e dall' A.XX A.XXXX C.XXXX; OPPONENTE contro XXXXXXX DELLA VOLTA D. C.XXXXXXX B.XXXX & C. SOCIETÀ A.XXXXXX S.P.A. (P. IVA: XXXXXXXXXXX ) , con sede in Bomporto (MO ) …...
… state altresì documentate le circostanze dell' avvenuta cessione d' azienda e del licenziamento (Cfr. docc. 12 e 4). Ebbene, la Corte di Cassazione ha avuto modo di affermare che "il recesso intimato…...
…; 2) l' irrogazione della massima sanzione disciplinare risulta giustificata solamente in presenza d' un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali o comunque di un comportamento tale che non …...
… che l' udienza del 28.02.2022 si è tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020 e art. 221, comma 4, D.L. n. 34/2020 (come modificato dalla Legge n. 77/2020); …...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
