… 357/2021 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA DEL 31 OTTOBRE 2023 All' udienza del 31/10/2023, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. F.XXXXXXX T.XXXXX, in…...
…ua sanzionabilità (cfr. Cass. civ. n. 11153/2001; in termini Cass. civ. n. 7671/1983) La Suprema Corte ha, altresì, precisato che "Il datore di lavoro ha l' onere di provare i presupposti giustificati…...
…l 2011, secondo cui l' art. 246 cpc ricollega l' incapacità a testimoniare, come affermato dalla Corte Cost. nelle sentenze n. 248 del 1974, n. 62 del 1995 e nell' ordinanza n. 143 del 2009, non solo …...
…elativa alla omessa affissione codice disciplinare (Art. 18 co. 6, l. 300/1970 - cfr. sul punto Corte d' Appello Roma Sez. lavoro, Sent., 12/11/2019). Conseguentemente il rapporto di lavoro va dichiar…...
…; 2) l' irrogazione della massima sanzione disciplinare risulta giustificata solamente in presenza d' un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali o comunque di un comportamento tale che non …...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
… atto che la presente udienza viene tenuta nelle forme della trattazione scritta ex art. 83, lett. d ) , D.L. n. 18/2020; decide la causa come da sentenza che deposita telematicamente. TRIBUNALE DI MO…...
…. civ. Sez. lavoro Sent., 26/09/2016, n. 18858). Inoltre, è pacifico che debba essere svolto anche d' ufficio l' apprezzamento relativo alla proporzionalità o r-~ fra sanzione ed illecito disciplinare…...
…XXX; OPPOSTO Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - art. 18, L. n. 300/1970 - art. 3, D. Leg. n. 23/2015 CONCLUSIONI Il procuratore dell' opponente conclude come da ricorso del 05.08.2020…...
