… 2/2023 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA DEL 26 OTTOBRE 2023 All' udienza del 26/10/2023, davanti al Giudice dott. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. I.XXX L.XXXX per part…...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
…XXX di Spilamberto ; dal 1.9.16 al 31.08.2017 presso l' I.XX Marano sul Panaro, Scuola Elementare "D. A.XXXX"; dal 1.9.17 al 31.08.2018 presso l' I.XX XXXXXXXXXXXX di M.XXXXX, S.X Prospeto Centro e I.…...
… in presenza di una giustificazione oggettiva (Corte di Giustizia 9.7.2015, in causa C177/14, Regojo Dans, punto 44, e giurisprudenza ivi richiamata); d) a tal fine non è sufficiente che la diversità …...
…a pronunzia della Corte Costituzionale, condivisibilmente la Corte d' Appello di Genova evidenzia come "già prima della disposizione del 2009 venuta meno a seguito della pronunzia d' incostituzionalit…...
…t. 4 L. n. 124/99 e non quella prevista dall' art. 1 e seg. del D. Leg. n. 368/01. A tale proposito deve rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente e amm…...
…a pronunzia della Corte Costituzionale, condivisibilmente la Corte d' Appello di Genova evidenzia come "già prima della disposizione del 2009 venuta meno a seguito della pronunzia d' incostituzionalit…...
…ta pronunzia della Corte Costituzionale condivisibilmente la Corte d' Appello di Genova evidenzia come "già prima della disposizione del 2009 venuta meno a seguito della pronunzia d' incostituzionalit…...
… e non quella da lei invocata di cui all' art. 1 e seguenti D. l. vo n. 368/01. A tale proposito deve infatti rilevarsi che secondo la Corte di Giustizia "17. Per quanto riguarda il personale docente …...
… la Corte di legittimità con più sentenze ha enunciato i seguenti principi: a) il corpus normativo che regola le assunzioni del personale scolastico è speciale rispetto alle previsioni di cui al D. l.…...
