… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma Sez. II Sent., 27/11/2018; Cass. n. 12437/2018; Cass. n. 26684/2017). L' inconfigu…...
…oltre il Monte ore di lavoro ordinario (cfr. Trib. Civitavecchia Sez. lavoro Sent., 29/11/2018; Corte d' Appello Lecce Taranto Sez. lavoro Sent., 14/05/2018). In tal senso Cass. n. 4076/2018: "Il lavo…...
…i assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Cass. n. 12437/2018, Cass. n. 26684/2017, Corte d' Appello di Roma, Sent. 27/11/2018). La non configurabilità della fattispecie di mobbing, non os…...
… di Segretario Amministrativo di Dipartimento, e inquadrata nella categoria " d", e attualmente in posizione economica " d 5 ", area amministrativa gestionale, già destinataria di incarichi di Posizio…...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma, Sent. 27/11/2018; Cass. n. 12437/2018, Cass. n. 26684/2017). La non configurabili…...
… stati episodici ma reiterati e molteplici. d) tipologia di azioni ostili: nel caso di specie si ravvisano buona parte delle tipologie che la Suprema Corte di Cassazione ha ritenuto idonee per concret…...
… li unifica, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria (cfr. Corte d' Appello Roma Sez. II Sent., 27/11/2018; Cass. n. 12437/2018; Cass. n. 26684/2017). La non confi…...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune; d) utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari del…...
… seguito alla tutela obbligatoria di cui all' art. 8 l. 604/1966, come peraltro affermato dalla Corte d' Appello di Bologna nella decisione prodotta da parte resistente. Sotto altro profilo, non può n…...
…io e dei diritti azionati. Osserva il giudicante come, sulla falsariga di quanto precisato dalla Corte di Cassazione, "per "mobbing"si intende comunemente una condotta del datore di lavoro o del super…...
