…cnico e commerciale, coordinando e dirigendo fino a dieci dipendenti; d) che, più precisamente - oltre alle mansioni tipicamente d' ufficio consistenti nella predisposizione di contratti e preventivi …...
…ne dell' efficacia esecutiva dei ruoli c) Rigettare la domanda del ricorrente per i motivi esposti d) Dichiarare legittimo e corretto l' operato di Agenzia delle Entrate- Riscossione e) Condannare il …...
…i conservative della garanzia patrimoniale del datore di lavoro, e , d' altra parte, secondo la costante giurisprudenza della Corte di legittimità (Cass. n. 2630 del 2014; Cass. 22751 del 2004; Cass. …...
… società, che operava nel settore terziario, gestendo un centro estetico a Parma, via P.XXXXX n. 5/D, dove era ubicata la sede legale dell' impresa; - che, con raccomandata dello 02.07.2016 anticipata…...
…utivo del Giudice". Tale norma è stata oggetto di esegesi da parte della Corte di Cassazione che ha chiarito che " in materia d' iscrizioni a ruolo dei crediti degli enti previdenziali il comma terzo …...
…i relativi al periodo febbraio-luglio 2019 mediante compensazione con un credito d' imposta derivante da un contratto d' accollo sottoscritto con un soggetto terzo nel modello F24, ottenendo il rilasc…...
…tenza n. 156/2021 pubbl. il 04/01/2022 RG n. 227/2019 osservanza del Termine suddetto è rilevabile d' ufficio" (Tribunale Milano, sez. lav., 30.01.2019, n. 188). La censura di difetto di motivazione, …...
…te per ragioni di connessione ) , conveniva anche l' INPS proponendo opposizione avverso l' avviso d' addebito n. 378 2016 000222347 76 000, a mezzo del quale l' istituto medesimo aveva intimato alla …...
…ivi d' ufficio al fine di verificare la sussistenza dei presupposti legittimanti l' iscrizione alla gestione previdenziale stessa (cfr. Cass. civ., sez. VI, 20.04.2016, n. 7836). La Suprema Corte ha i…...
…ivi d' ufficio al fine di verificare la sussistenza dei presupposti legittimanti l' iscrizione alla gestione previdenziale stessa (cfr. Cass. civ., sez. VI, 20.04.2016, n. 7836). La Suprema Corte ha i…...
