…art. 7, commi 31 ter-31 octies, del D. L. n. 78 del 2010". Anche tale doglianza è infondata. Si richiamano, sul punto, le argomentazioni svolte dalla Suprema Corte di Cassazione, nella recente pronunc…...
…onvertiva a tempo pieno ed indeterminato a far data dal 1.8.2018 (doc. 3. fasc. parte ricorrente); d) che, nel corso del rapporto, il lavoratore rivestiva la qualifica di operaio metalmeccanico, con m…...
…r il calcolo del trattamento di fine rapporto ovvero nella diversa misura ritenuta dal giudicante. D ) In ogni caso condannare il datore di lavoro al pagamento in favore della ricorrente di quanto ad …...
…r il calcolo del trattamento di fine rapporto ovvero nella diversa misura ritenuta dal giudicante. D ) In ogni caso condannare il datore di lavoro al pagamento in favore della ricorrente di quanto ad …...
…ero, evidenziato anche dalla Suprema Corte di Cassazione (Cass. S. 2017/n. 13179 ) , la quale ha rilevato criticamente che "nell' ipotesi regolata dalla lettera d) del 4 comma citato, non è facilmente…...
…mensilità e non superiore a sei mensilità, da calcolarsi nel rispetto dei criteri indicati dalla Corte Costituzionale con sentenza n. 194/2018; il tutto oltre interessi e rivalutazione monetaria come …...
…i conservative della garanzia patrimoniale del datore di lavoro, e , d' altra parte, secondo la costante giurisprudenza della Corte di legittimità (Cass. n. 2630 del 2014; Cass. 22751 del 2004; Cass. …...
…27.06.2018, l' impresa individuale C.XX M.XX cedeva all' impresa individuale Z.XXX L.XXXXX il ramo d' azienda costituito dal salone da parrucchiera sito in Sorbolo (PR ) , via XXXXXXX n. 22; - di esse…...
…a dal dovuto al saldo, o l' importo inferiore o superiore che venisse accertato in corso di causa; d - Accertare e dichiarare che nel periodo 1/7/2015 - 4/6/2018 il ricorrente ha lavorato alle dipende…...
…rtare e dichiarare l' insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore ex art. 3 comma 2 D. Lgs 23/2015 e , conseguentemente, annullare il licenziamento e condannare S.XXXXX S.r.l.: - a rein…...
