…riis rejectis CO ACCERTARE E DICHIARARE, per i motivi di cui in fatto e diritto, la nullità del w "D licenziamento per cui è causa in quanto ritorsivo e comunque sorretto da motivo"illecito determinan…...
…ntrazione di polveri di amianto nell' ambiente di lavoro. Tale sentenza è stata riformata dalla Corte d' Appello di Bologna dopo aver disposto CTU medicolegale ambientale, che ha riconosciuto al T.XXX…...
…difeso dall' avv. M.XXXXXX F.XXXXXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso C.X E.XXXX SPA propo…...
… avvenuta in applicazione di un principio indiretto e presuntivo: a pag. 4 della sentenza della Corte d' Appello di Bologna si legge: "muovendo all' analisi dell' attività svolta dai singoli appellati…...
…XXXXX la prescritta lettera di assunzione, in violazione dell' art. 4 bis, primo periodo, comma 2, D. Lgs n. 181/2000, come modificato dall' art. 6, comma 1 del D.Lgs. n. 297/2002 e successivamente mo…...
…ni di operaio qualificato ed autista, svolgendo la propria attività all' interno del P.XXXXXXXXXXX d Ravenna, e di essere stato esposto ad amianto sia in via diretta che indiretta. Egli ha presentato …...
… DECISIONE In ordine all' eccezione di prescrizione svolta da INPS l' orientamento della Suprema Corte è ormai consolidato. La giurisprudenza di legittimità ha, infatti, da tempo affermato, anche con …...
…to e difeso dall' avv. R.XXXX D.XXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso M.XXXX G.XXXXXXX pro…...
…trice copia della CTU redatta dal prof. G.XXXXXX B.XXXXXX R.XXX nella causa di lavoro presso la Corte d' Appello di Bologna, RG 515/2004, relativa ad un lavoratore con le stesse mansioni del sig. C.XX…...
…to e difeso dall' avv. S.XX R.XXXXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso G.XXXXXX M.XXXXXX do…...
