…ziale, anche laddove non vengano poi confermati in ruolo e , per intero, anche se assunti in corso d' anno. L' odierna ricorrente, per il periodo in cui ha lavorato con contratti a tempo determinato, …...
…ziale, anche laddove non vengano poi confermati in ruolo e , per intero, anche se assunti in corso d' anno. L' odierna ricorrente, per il periodo in cui ha lavorato con contratti a tempo determinato, …...
…itenuti di giustizia obbligati in solido; Sentenza n. 8655/2023 pubbl. il 05/10/2023 RG n. 76/2022 D. sempre in via principale, accertare e dichiarare il diritto della Sig. ra M.XXX C.XXXX ad essere i…...
…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
…. 8674/2023 pubbl. il 03/10/2023 RG n. 23392/2023 In base al ben noto orientamento della Suprema Corte (ordinanza n. 20015 del 2018 ) , con specifico riferimento al beneficio previsto in precedenza da…...
…forme alla Costituzione e alla normativa europea. In base al ben noto orientamento della Suprema Corte (ordinanza n. 20015 del 2018 ) , con specifico riferimento al beneficio previsto in precedenza da…...
…forme alla Costituzione e alla normativa europea. In base al ben noto orientamento della Suprema Corte (ordinanza n. 20015 del 2018 ) , con specifico riferimento al beneficio previsto in precedenza da…...
…a di un periodo di assenza ininterrotto, dall' 11.06.2021 a tutto il 18.04.2022, come riconosciuto d' altronde dallo stesso Arona in ricorso. Sicchè la società non era tenuta a specificare i giorni di…...
…7 c.c., debbono trovare applicazione nell' odierna controversia. In questo senso ha affermato la Corte di Cassazione, con riferimento ai criteri di distribuzione dell' onere probatorio, che: " l ' art…...
… in ricorso in tema di responsabilità solidale del committente, quindi il riferimento all' art. 29 d. lgs 276 e all' art. 1676 c.c., sono astrattamente idonei a fondare le pretese della ricorrente e c…...