…o della prestazione lavorativa; sul punto, va richiamata tra le altre la decisione della Suprema Corte, Sez. Lavoro, Sentenza n. 16150 del 19/06/2018, che ha stabilito che sul lavoratore che chieda in…...
…nto della tutela risarcitoria nella misura massima prevista dall' art 3 D. Lgs n. 23/2015, alla luce della pronuncia della Corte Costituzionale n. 194 del 2018. Si costituiva ritualmente in giudizio l…...
… 20/01/2023 RG n. 443/2022 in via di ulteriore subordine, ai sensi e per gli effetti dell' art. 4, D. Lgs. n. 23/2015, dichiarato estinto il rapporto alla data del licenziamento, condannarsi A.XXXX I.…...
…eavviso pari a sei giorni. in via di ulteriore subordine, ai sensi e per gli effetti dell' art. 4, D. Lgs. n. 23/2015, dichiarato estinto il rapporto alla data del licenziamento, Sentenza n. 18/2023 p…...
… 20/01/2023 RG n. 425/2022 in via di ulteriore subordine, ai sensi e per gli effetti dell' art. 4, D. Lgs. n. 23/2015, dichiarato estinto il rapporto alla data del licenziamento, condannarsi A.XXXX I.…...
…zio, in misura comunque non inferiore a due e non superiore a dodici mensilita'. "D CO O 0) Va soggiunto che la Corte Costituzionale con sentenza 24 giugno - 16 luglio 2020, n. 150, ha dichiarato a 2 …...
…eavviso pari a sei giorni; in via di ulteriore subordine, ai sensi e per gli effetti dell' art. 4, D. Lgs. n. 23/2015, dichiarato estinto il rapporto alla data del licenziamento, condannarsi A.XXXX I.…...
… 18/10/2022 RG n. 269/2022 in via di ulteriore subordine, ai sensi e per gli effetti dell' art. 4, D. Lgs. n. 23/2015, dichiarato estinto il rapporto alla data del licenziamento, condannarsi A.XXXX I.…...
…eavviso pari a sei giorni; in via di ulteriore subordine, ai sensi e per gli effetti dell' art. 4, D. Lgs. n. 23/2015, dichiarato estinto il rapporto alla data del licenziamento, condannarsi A.XXXX I.…...
…D. Lgs. n. 216/2003, atteso che in caso di idoneità ( O inidoneità) temporanea, deve farsi riferimento all' interpretazione della normativa invocata dall' attore come interpretata dalla Suprema Corte …...
