…omo era stato nei fatti di natura subordinata con mansioni rientranti nella qualifica di dirigente d' industria in applicazione del C.C.N.L. di dirigenti di aziende industriali 25/11/2009 e successive…...
…omo era stato nei fatti di natura subordinata con mansioni rientranti nella qualifica di dirigente d' industria in applicazione del C.C.N.L. di dirigenti di aziende industriali 25/11/2009 e successive…...
…nuta matura per la decisione e fissata per il giorno 8/7/2020 la discussione e a seguito di rinvii d' ufficio differita al 30/9/2021. *** La prova testimoniale ha confermato le allegazioni della signo…...
…, in coerenza con i principi espressi dalla Suprema Corte, in merito alla spettanza e alla cumulabilità dell' indennità sostitutiva del preavviso. D' altro canto, già per i licenziamenti assistiti dal…...
…28/10/2020 RG n. 357/2020 Tribunale di Treviso IN PUNTO: licenziamento per g. m. o - trasferimento d' azienda - lavoratrice madre MOTIVAZIONI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE Con ricorso depositato …...
…94/2018 Tribunale di Treviso espressi dalla Suprema Corte, in merito alla spettanza e alla cumulabilità dell' indennità sostitutiva del preavviso. D' altro canto, già per i licenziamenti assistiti dal…...
…tamento di regime introdotto con il decreto legislativo 922012. Come di recente osservato dalla Corte d' Appello di Milano, secondo la quale: in seguito alla riforma dell' art. 18 l. n. 300/1970 la sa…...
…rzo 2010 al 13 marzo 2014, periodo in cui è stato amministratore delegato della società. 3.1. La Corte di Cassazione ha affermato che, "per la configurabilità di un rapporto di lavoro subordinato fra …...
… tali motivi non sarebbero stati indicati neppure a seguito di sua formale richiesta. Secondo la Corte di Cassazione la motivazione del licenziamento - nel caso in cui il lavoratore licenziato chieda …...
… della Suprema Corte "qualora vi sia un passaggio di beni di entità non trascurabile, tale da rendere possibile lo svolgimento di una specifica impresa, può verificarsi trasferimento d' azienda o di r…...
