…ione dell' infortunio dallo stesso subito, liquidare anche con l' ausilio di un consulente tecnico d' ufficio, il danno civilistico rilevante ai sensi degli articoli 1221 e ss. 2056 c.c. con vittoria …...
…rsi fondata l' eccezione di inutilizzabilità di tali risultanze posto che, da un lato la Suprema Corte ha avuto modo di evidenziare un risalente principio di diritto, "secondo cui i fatti non tempesti…...
…minuita capacità di produrre reddito ed il danno morale patito per le sofferenze legate al periodo d' inabilità e per la percentuale residua di invalidità derivanti dal sinistro. Quantificava il danno…...
…i prevede che "4. Il datore di lavoro: a) mantiene in efficienza i DPI e ne assicura le condizioni d' igiene, mediante la manutenzione, le riparazioni e le sostituzioni necessarie e secondo le eventua…...
…nte nel 2011 e conseguente regolarizzazione contributiva sugli importi riconosciuti a tale titolo; D ) accertare e dichiarare che la condotta posta in essere dai superiori in violazione di legge è asc…...
…i prevede che "4. Il datore di lavoro: a) mantiene in efficienza i DPI e ne assicura le condizioni d' igiene, mediante la manutenzione, le riparazioni e le sostituzioni necessarie e secondo le eventua…...
…i prevede che "4. Il datore di lavoro: a) mantiene in efficienza i DPI e ne assicura le condizioni d' igiene, mediante la manutenzione, le riparazioni e le sostituzioni necessarie e secondo le eventua…...
…strare la sussistenza del nesso di causalità tra le lesioni e il lavoro svolto. Rilevava che la Corte d' Appello di Trieste, in ragione del numero di cause concernenti la stessa patologia, aveva dispo…...
…' ambito del Gruppo F.S." (doc. 4 convenuta). Orbene, in questo ambito, si è espressa la Suprema Corte con un' interpretazione del tutto condivisibile, affermando che "L' accordo transattivo sottoscri…...
…oro sul punto, quello di mantenere l' efficienza del dispositivo e di assicurarsi delle condizioni d' igiene. Orbene, al di là delle caratteristiche concrete delle tute da lavoro e della conseguente i…...
