…cire un' indennità nella misura massima consentita, tenuto conto della sentenza n.150/2020 della Corte Costituzionale, parametrata all' ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattament…...
…ita nell' aver reso inoperativo sul piano lavorativo il P.XXXXX nella fase terminale del rapporto; D ) l' invocata invalidità della cessazione del rapporto di lavoro per effetto di licenziamento intim…...
…e, condannare la odierna resistente, secondo le gradate disposizioni del D. Lvo 23/2015: -) in via principale: ex art. 2 del D. Lvo 23/2015 previa pronuncia di nullità per motivo illecito determinante…...
…i laddove ha mostrato di non attenersi al principio di diritto più volte enunciato dalla Suprema Corte (Cass. sez. lav. 22/11/2019 n 30580) secondo cui il PROCEDIMENTO LOGICO - GIURIDICO DIRETTO ALLA …...
…, così come modificato dal D.L. 87/2018, convertito con legge n. 96/2018, e dalla sentenza della Corte Cost. n. 194/2018, ordinarsi a R.XXX. S.r.l., in persona del legale rappresentante pro tempore, a…...
…emente, sempre in via principale, condannarsi la società resistente ex art. 2, commi 1 , 2, 3, del D. Lgs. 4.3.2015, n. 23 alla reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro e al risarcimento del …...
…ngendo la norma di carattere imperativo di cui all' art. 8 co1 D. Lvo n 81/2015 (che riprende l' uguale dicitura del precedente art. 5 D. Lvo 61/2000 di disciplina del part-time) che così testualmente…...
…scettibile, in base alla normativa attualmente vigente, di essere impugnata in appello presso la Corte territorialmente competente bensì dinnanzi allo stesso Ufficio che ha pronunciato l' iniziale sta…...
…to contestato, l' adito Tribunale prende atto e condivide l' orientamento espresso dalla Suprema Corte (Cass. Sez. lav. 13/09/2016 n. 17968, 06/05/2016 n. 9217) secondo cui "IL COMPORTAMENTO DEL PREST…...
…della privacy. D ) Ad ogni buon conto non va sottaciuto, nel merito della spiegata riconvenzionale per asserita discriminatorietà, l' orientamento sul punto espresso dalla Suprema Corte secondo cui (C…...