…cire un' indennità nella misura massima consentita, tenuto conto della sentenza n.150/2020 della Corte Costituzionale, parametrata all' ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattament…...
…ita nell' aver reso inoperativo sul piano lavorativo il P.XXXXX nella fase terminale del rapporto; D ) l' invocata invalidità della cessazione del rapporto di lavoro per effetto di licenziamento intim…...
…e, condannare la odierna resistente, secondo le gradate disposizioni del D. Lvo 23/2015: -) in via principale: ex art. 2 del D. Lvo 23/2015 previa pronuncia di nullità per motivo illecito determinante…...
…, così come modificato dal D.L. 87/2018, convertito con legge n. 96/2018, e dalla sentenza della Corte Cost. n. 194/2018, ordinarsi a R.XXX. S.r.l., in persona del legale rappresentante pro tempore, a…...
…emente, sempre in via principale, condannarsi la società resistente ex art. 2, commi 1 , 2, 3, del D. Lgs. 4.3.2015, n. 23 alla reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro e al risarcimento del …...
…ngendo la norma di carattere imperativo di cui all' art. 8 co1 D. Lvo n 81/2015 (che riprende l' uguale dicitura del precedente art. 5 D. Lvo 61/2000 di disciplina del part-time) che così testualmente…...
…. il 24/05/2019 RG n. 584/2016 2) conseguentemente, previa dichiarazione di conversione ex art. 69 D. Lgs. 276/2003 del ridetto contratto di Co. Co Co , nonché delle sue successive rinnovazioni, in co…...
…orto di 426, 20 a titolo di TFR ex art. 2 L. 297/82 e CQ dell' importo di 3.980, 02 ex artt. 1 e 2 D. Lgs. 80/92 o per gli importi anche maggiori accertati in corso di causa, oltre ad interessi e riva…...
… con ricorso depositato il 10 gennaio 2014 G.XXXXX R.XXXXX rappresentato e difeso dagli avv. ti C. D' A.XXXXXXXX e L. F.XXXX RICORRENTE CONTRO I.XXXXX S.R.L. in Concordato Preventivo rappresentata e d…...
…O.". Del resto anche per la giurisprudenza di merito (Trib. Milano sez. lav. 20/6/2016 N. 557 e Corte d' Appello dell' Aquila sez. lav. 12/3/2015) la menzionata attività di collaborazione deve essere …...
