…lle corrispondenti alle qualifiche successivamente acquisite, come previsto dall' art. 52, co. 1 , d. lgs 165/2001 1 2la prescrizione è quella ordinaria decennale per l' inadempimento contrattuale. In…...
…sonale (art. 4 L.n. 300/70 e art. 23 D. Lgs 151/2015); lamenta, pertanto, non solo l' illegittimità del licenziamento con le conseguenze di cui agli artt. 2 e 3 d. lgs 23/2015 ma anche Sentenza n. 601…...
…omico previsto dal contratto collettivo dei proprietari di fabbricato. 34. Negli stessi termini Corte d' Appello di Milano sentenza n. 1885/2017 pubbl. il 28/12/2017, confermativa di sentenza del Trib…...
…sima questione, da sentenza del Tribunale di Milano in RG 2002/2016 est. M.XXXXX, confermata da Corte d' Appello di Milano con sentenza n. 1885/2017 pubbl. il 28/12/2017 RG n. 1907/2016. Non constano …...
…ro giova richiamare quanto affermato da Cass. Lav. 3836/2016 "" 2.1 - Le Sezioni Unite di questa Corte hanno affermato che il rito disciplinato dall' art. 1 della legge n. 92/2012 è caratterizzato dal…...
… essere giustificata alla luce dell' art. 36 Costituzione. 9. Come rilevato dalla Corte d' Appello di Brescia la Corte costituzionale (v. sentenza 51/2015 ) , nel dichiarare non fondata la prospettata…...
…tato e difeso dall' Avvocato S.XXXX A.XXXX ed elettivamente domiciliato in Venezia, XXXXXXXXX 3500/D, - resistente IN FATTO E IN DIRITTO Con ricorso depositato in data 09/07/2019 i ricorrenti, come so…...
…impugnazione stragiudiziale (.). Sul punto va ricordato che, nella materia, da tempo, la Suprema Corte ha evidenziato che " in tema di forma scritta del licenziamento prescritta a pena di inefficacia,…...
… come collaboratori dell' impresa familiare, né l' eventuale condivisione degli utili, trattandosi d' indicatori equivoci rispetto agli elementi indefettibili della figura societaria costituiti 3 ) da…...
… come collaboratori dell' impresa familiare, né l' eventuale condivisione degli utili, trattandosi d' indicatori equivoci rispetto agli elementi indefettibili della figura societaria costituiti 3 ) da…...