…o e difeso dall' avv. B.XXX C.XXXXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso in opposizione ai se…...
…to e difeso dall' avv. R.XXXX D.XXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso M.XXXX G.XXXXXXX pro…...
…e difeso dall' avv. M.XXXXXXX C.XXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE La questione attiene ai contribu…...
…e difeso dall' avv. M.XXXXXXX C.XXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso E.XXXXXX C.XXXXXXXXX…...
…e difeso dall' avv. M.XXXXXXX C.XXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso L.XX V.XXXXX propone…...
…n questione anche in ambito INPS (limitandosi ai giudici di seconda istanza: Corte d' appello Genova n. 170/2011 e Corte d' appello Trieste n. 108/2017; n. 56/2018). In conclusione il ricorso va accol…...
… tutto il ricorso in accertamento mero è ammissibile (come da giurisprudenza della S.C. e della Corte d' appello di Bologna su casi analoghi) sussistendo evidentemente una pretesa dell' ente che si as…...
…tamento negativo del credito tra l' altro proprio nei confronti dell' INPS. Su tale domanda, la Corte d' appello di Bologna, con la sentenza n. 393/2017, si pronunciava ( 1) ritenendo ammissibile ( A …...
…embre 2014, n. 249; Corte dei Conti, sezione di controllo per la Regione Veneto, delibera del 12 novembre 2013, n. 342; Corte dei Conti, sezione di controllo per la Regione Valle d' Aosta, delibera de…...
…e difeso dall' avv. M.XXXXXXX C.XXX RESISTENTE CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso I.X ITALIA S.R.L. do…...