…ta e gradata: accertare e dichiarare l' invalidità e/o irregolarità del licenziamento ai sensi del D. Lgs n 23/2015 e per l' effetto condannare la convenuta indicata in epigrafe al pagamento dell' ind…...
… a contingenti difficoltà di mercato. Dal Canto suo, il dipendente "sospeso"non e tenuto a provare d' aver messo a disposizione del datore di lavoro le sue energie lavorative nel periodo in contestazi…...
