…Il ricorso è fondato e deve, pertanto, essere accolto. Secondo il consolidato orientamento della Corte di Cassazione è "precluso al datore di lavoro di collocare unilateralmente il dipendente in aspet…...
… L' enunciato principio di non discriminazione è stato più volte oggetto di esame da parte della Corte di Giustizia dell' Unione Europea, che ha affrontato tutte le questioni rilevanti nel presente gi…...
…azione dei soggetti destinatari di cui ai primi commi. Siffatto ragionamento, d' altra parte, è stato avallato dalla Corte di Cassazione che ha evidenziato che l' art. 7 del CCNL 15.3.2001 per il pers…...
…azione dei soggetti destinatari di cui ai primi commi. Siffatto ragionamento, d' altra parte, è stato avallato dalla Corte di Cassazione che ha evidenziato che l' art. 7 del CCNL 15.3.2001 per il pers…...
…ultano disciplinate quattro categorie di lavoratori: il livello 4, al quale appartengono impiegati d' ordine e operai specializzati che rientrano nell' ambito del personale fisso; i livelli H. e G1 ai…...
… L' enunciato principio di non discriminazione è stato più volte oggetto di esame da parte della Corte di Giustizia dell' Unione Europea, che ha affrontato tutte le questioni rilevanti nel presente gi…...
…nti pubblici italiani Corte di Giustizia 18.10.2012, cause C302/11 e C305/11, V.XXXXX; 7.3.2013, causa C393/11, Bertazzi). Così brevemente ricostruiti i corollari del principio d non discriminazione d…...
…ario titolo e in funzione alle esigenze connesse allo svolgimento delle attività lavorative. La Corte d' Appello di Milano è più volte intervenuta sul tema in esame affermando, da ultimo, che "corrett…...
…o anche interessi sì afferenti all' ambito familiare ma diversi da quelli della società datoriale. D' altra parte che l' attribuzione del superminimo a ciascun dipendente amministrativo della convenut…...
…tive rivendicate previo scomputo delle somme che - secondo un precedente giurisprudenziale della Corte di Appello di Brescia intervenuta sulla medesima questione controversa - devono considerarsi pres…...
