…colare l' ente convenuto ha precisato che il ricorrente - inquadrato nella categoria professionale D, livello economico D6 - ha ininterrottamente svolto, dal 1.1.2001 fino al 20.5.2019 la funzione non…...
…propria dignità; d) l' elemento soggettivo, cioè l' intento persecutorio unificante di tutti i comportamenti lesivi"(cfr. Cass., n. 17698/2014 cit.); con successiva pronuncia la Corte di legittimità h…...
…sa il 17.12.2021 dalla Corte di Cassazione, la quale - confermando il proprio orientamento - ha statuito come segue: "come già specificato in altri provvedimenti di questa Corte (Cass. n. 6649/2020; C…...
…azione dei soggetti destinatari di cui ai primi commi. Siffatto ragionamento, d' altra parte, è stato avallato dalla Corte di Cassazione che ha evidenziato che l' art. 7 del CCNL 15.3.2001 per il pers…...
… lo sportello di protezione così repentinamente da farlo sbattere contro le mani di A.XXXXX V.XXX; d. nell' essersi rivolto ad A.XXXXX V.XXX con tono irato, recriminando di essere un buon lavoratore e…...
…obbligazioni derivanti dal rapporto di lavoro". A tal proposito la Corte di legittimità ha puntualizzato che " in caso di cessione d' azienda assoggettata al regime di cui all' art. 2112 cod. civ., po…...
…azione dei soggetti destinatari di cui ai primi commi. Siffatto ragionamento, d' altra parte, è stato avallato dalla Corte di Cassazione che ha evidenziato che l' art. 7 del CCNL 15.3.2001 per il pers…...
…ultano disciplinate quattro categorie di lavoratori: il livello 4, al quale appartengono impiegati d' ordine e operai specializzati che rientrano nell' ambito del personale fisso; i livelli H. e G1 ai…...
…XXX R.XXXXX. A tal proposito deve premettersi che secondo il costante orientamento della Suprema Corte (Cass. 17049/2008 e , più recentemente, n. 27213/2018) il divieto di intermediazione ed interposi…...
…i condotte inadempienti consistite in plurime esecuzioni della prestazione lavorativa non a regola d' Arte; ha evidenziato - con segnato riferimento al tema dell' omesso rispetto delle tempistiche pre…...
