…tti, risulta fondato e meritevole di accoglimento, per i motivi che seguono. Secondo l' art. 1 del D. Lgs n. 22/2015, l' indennità di disoccupazione denominata Nuova prestazione di Assicurazione Socia…...
…tivazione, Corte Cost., sentenza n. 224/1990, con sottolineature aggiunte - N.D.R.). Ebbene, alla luce dell' autorevole insegnamento che precede, la mancata attuazione, con l' art. 26 del D. Lgs n. 15…...
… costituzionale in applicazione del principio del minimo mezzo. Non va d' altro canto disconosciuto che, più di recente, la Corte di cassazione pare essersi autorevolmente attestata, tuttavia, su posi…...
…ssiva sottrazione di mansioni, evidentemente finalizzata ad isolarla e ad indurla alle dimissioni; d) che, quanto al licenziamento, il suo posto, lungi dall' essere stato soppresso, era stato dapprinc…...
…la società, in vista della conclusione di un altro contratto di apprendistato professionalizzante; d) di aver appunto sottoscritto, in data 30.11.2011, tale nuovo contratto di apprendistato della dura…...
…per completezza d' analisi- la questione della fungibilità delle prestazioni. La difesa di parte opponente, invero, ha dedotto w w -richiamandosi a conforme giurisprudenza della Corte di legittimità- …...
…ta 30 luglio 2015, appunto confidando nella correttezza delle reiterate certificazioni dell' INPS; d) che solo in seguito, in relazione alla sua reale posizione contributiva, si era tuttavia avveduta …...
…legali posti all' esercizio datoriale dello ius variandi. Al riguardo, va considerato sin d' ora come la Corte di Legittimità abbia in più pronunce affermato che il principio della "ragione più liquid…...
…enza n. 47/2018 pubbl. il 25/06/2018 RG n. 939/2016 l' effetto della sentenza n. 217/2016 della Corte d' Appello di Trieste, revocare il decreto ingiuntivo n. 282/2016 e condannare CSSI al versamento,…...
… G.XXXXXX del M.XXX (Cod. Fisc. XXXXXXXXXXXXXXXX), in qualità di titolare della L.XXXXXXXXXXXXX di D. M. G.XXXXXX (P. IVA: XXXXXXXXXXX), rappresentata e difesa dagli avv. ti S.XXXXX F.XXXXXXXX, A.XXXX…...