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IL TUO FORO

Tribunale di Milano - Sentenza n. 298/2023 del 03/04/2023 (Dott. Francesca Capelli)

…one, ritenuto che l' operazione intercorsa tra A.X e I.X abbia costituito un trasferimento di ramo d' azienda, ai sensi dell' articolo 2112 c. c, hanno chiesto sia riconosciuto il proprio diritto all'…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2473/2022 del 02/11/2022 (Dott. Francesca Capelli)

…principio è stato poi condiviso dalla Corte Costituzionale nella sentenza n. 29 del 06.03.2019, con riguardo alla specifica fattispecie della cessione del ramo d' azienda, la quale ha riconosciuto com…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 410/2022 del 23/02/2022 (Dott. Francesca Capelli)

…bile un ramo d' azienda, dal momento che difetterebbero sia il requisito della preesistenza, che quello dell' autonomia dello stesso. Va a questo proposito ricordato che la Suprema Corte ha chiarito q…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2445/2021 del 03/11/2021 (Dott. Francesca Capelli)

…onfermata dalla co h* Corte d' Appello di Milano, Sez. Lav., con sentenza n. 568/2017; - di non essere stato riammesso, a discapito di tale decisione passata in giudicato, -Q "D dalla datrice di lavor…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1859/2021 del 22/07/2021 (Dott. Francesca Capelli)

…amente, la Corte di Cassazione ha affermato che, "con particolare riguardo al trasferimento d' azienda, il lavoratore ha interesse ad accertare in giudizio l' inconfigurabilità di un ramo d' azienda i…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1257/2021 del 25/05/2021 (Dott. Francesca Capelli)

…co "o comunque limitato a formulare capitoli di prova generici, sostenendo di aver effettuato O ) "D delle ore di prestazione lavorativa oltre l' orario pattuito contrattualmente, senza fornire -Q Q a…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 1102/2021 del 28/04/2021 (Dott. Francesca Capelli)

…all' effettiva attività di insegnamento impartita all' apprendista, grava sul datore di lavoro (Corte d' Appello di Milano, Sez. Lav., 02/05/2019, n.392). Applicando i principi sopraenunciati al caso …...