…ui agli artt. 3 e 9 d. lgs. n. 23/2015, nella misura massima, avuto riguardo ai criteri di cui all' art. 3, comma 1 , d. lgs. n. 23/2015 ed al contempo delle previsioni della Corte costituzionale n. 1…...
…i macchinisti sono retribuiti con la retribuzione base di cui all' art. 48.1.1 e con la sola lett. d (indennita' di turno) della retribuzione variabile di cui all' art. 48.1.2.; chiedendo inoltre di a…...
…r le ragioni di seguito esposte. Occorre premettere che, come noto e come chiarito dalla suprema Corte, gli elementi che differenziano il lavoro subordinato da quello autonomo sono l' assoggettamento …...
…servazioni in merito all' accaduto, entro 5 giorni dal ricevimento della presente , precisiamo sin d' ora che se non emergeranno chiari elementi attraverso i quali si possa escludere la sua responsabi…...
…indennità prevista dall' art. 2 comma 2 D. Lgs. 23/2015 fino al momento della riammissione in servizio. In subordine, dichiarare per i motivi di cui al punto D ) in diritto la nullità ovvero l' ineffi…...
…onale viaggiante deve esserci un lavoratore già presente nell' impianto, pronto a sostituirlo" (Corte d' Appello di Milano n. 32/2020 in motiv.). Anche tale voce, come si intende dalle buste paga prod…...
…porto di lavoro. Com' è noto , infatti, secondo l' oramai consolidato orientamento della Suprema Corte, la quietanza liberatoria sottoscritta dal lavoratore e rilasciata al proprio datore di lavoro, i…...
…cumenti e all' archiviazione dei documenti; office manager, occupandosi della gestione delle spese d' ufficio; logistica ufficio e per clienti; gestione dei social networks. Ha esposto che, nell' esec…...
…TIM, in data 06.03.2020, ha comunicato a M.XXX S.R.L., sulla base di quanto previsto dal contratto d' appalto, il suo mancato gradimento, richiedendone l' immediato allontanamento: "Buongiorno, deside…...
…all' effettiva attività di insegnamento impartita all' apprendista, grava sul datore di lavoro (Corte d' Appello di Milano, Sez. Lav., 02/05/2019, n.392). Applicando i principi sopraenunciati al caso …...
