…la progressione stipendiale correlata all' anzianità di servizio come stabilito dall' art. 526 del d. lgs. n. 297/1994, riconosciuta ai colleghi assunti a tempo indeterminato, e ciò in contrasto con l…...
…iurisdizione formulata dall' Amministrazione resistente. Come ribadito dalle Sezioni Unite della Corte di Cassazione con l' ordinanza n. 33212 del 21.12.2018, l' oggetto della domanda va ricercato nel…...
… T- ( D applicazione a "tutti i lavoratori che forniscono prestazioni retribuite nell' ambito Q Q di un rapporto di impiego a tempo determinato che li vincola alloro datore di o o lavoro" (Corte di Gi…...
…o"di cui parla la direttiva (v. in tal senso C. App. M.XXXX, 20.4.2012). D' altro canto, secondo la giurisprudenza della Corte di Giustizia, l' unico limite che giustifica un trattamento differenziato…...
… già rilevato in precedenti pronunce di questo Tribunale (n. 20/2017, n. 359/2018 confermata in Corte d' Appello con la sentenza n. 165/2020 ) , la motivazione esposta da parte convenuta non trova giu…...
… già rilevato in precedenti pronunce di questo Tribunale (n. 20/2017, n. 359/2018 confermata in Corte d' Appello con la sentenza n. 165/2020 ) , la motivazione esposta da parte convenuta non trova giu…...
…ssere respinta l' eccezione di difetto di giurisdizione. Come statuito dalle Sezioni Unite della Corte di Cassazione, nell' ordinanza n. 25840/2016, "ai fini della individuazione di quale sia il giudi…...
… atto dell' esecuzione, in data 27.2.2019, di quanto stabilito nella pronuncia n. 1644/18 della Corte d' Appello di Milano e ha chiesto il rigetto del ricorso e , in subordine, dichiararsi che la rico…...
…ivello contrattuale di appartenenza. La Corte di Cassazione ha affermato che "la materia della mansioni del pubblico dipendente disciplinata compiutamente dal D. Lgs. n. 165 del 2001, art. 52 ... asse…...
…trattamento da riservarsi a tutto il personale alle dipendenze della P. ex artt. 3 e 97 Cost. e 45 d. lgs 165/2001 quanto ai principi di tutela della Famiglia e del diritto alla salute ex artt. 2, 3, …...
