…fini del rigetto della domanda. Si rammenta che, secondo il condiviso orientamento della Suprema Corte, è possibile ritenere accertata la natura subordinata di un rapporto di lavoro soltanto ove sia d…...
…, ovvero nella diversa misura ritenuta di giustizia, secondo i criteri stabiliti dall' art. 32 del d. g.XX n. 183/10, tenuto conto del tallone mensile di 1.778, 20, - accertare e dichiarare la nullità…...
… ai sensi e per gli effetti del combinato disposto dell' art. 3 comma 2 e dall' art. 2 comma 2 del D. lgs 23/2015 a reintegrare la ricorrente nel proprio posto di lavoro, con le medesime mansioni, qua…...
…. 2835; Cass., 20.5.1986, n. 3369). Per tali motivi, analogamente alla soluzione adottata dalla Corte d' appello di Milano nella sentenza 06/05/2021 resa in fattispecie analoga (RG n. 140/2021) deve c…...
…gazione che il collegamento causale con l' assenza per malattia". (Corte Sentenza n. 2650/2023 pubbl. il 17/08/2023 RG n. 9404/2022 d' Appello di Firenze, sentenza del 21.11.2017; Cass. n. 3373/2017; …...
….2021, anche ai sensi e per gli effetti dell' art. 36 Cost. e art. 2099 c.c. e , conseguentemente, D ) Accertare e dichiarare il diritto del ricorrente a vedersi corrispondere le somme dovute a titolo…...
…no connesso alle mancate occasioni lavorative perdute, come tale non tassabile. Sin dal 2016, la Corte di Cassazione ha affermato che "nel regime del Lavoro pubblico contrattualizzato in caso di abuso…...
…do alle somme relative all' anno scolastico 2016/2017. Al riguardo, va rilevata, che l' art. 3 del d. P.C.M. 23 settembre 2015 specifica che "Ciascuna Carta ha un valore nominale non superiore ad euro…...
… domiciliato presso l' Ufficio per la gestione del contenzioso del Lavoro di cui all' art. 12 bis, D. Lgs. 3 febbraio 1993, n29 come introdotto dall' art. 7, D.Lgs. 31 marzo 1998, n80, - in Milano, XX…...
… 2016, recante indicazioni per la definizione del Piano triennale per la formazione del personale; d) il DPCM 29 novembre 2016, recante Disciplina delle modalità di assegnazione e utilizzo della Carta…...