…onte dello svolgimento di mansioni superiori di coordinatrice nel 2006 e poi di referente reparti; d) 1' esistenza di comportamenti illeciti del datore di lavoro o allo stesso riferibili, integranti a…...
…vigore della presente legge", ovverosia dopo il 18.7.2012. Solo nel caso del licenziamento verbale d' altra parte, non sussiste alcun onere di impugnazione2. Evidenti ragioni letterali ("l' impugnazio…...
…ia eseguito). L' opzione interpretativa propugnata ha ricevuto di recente conferma dalla Suprema Corte (Cass. n. 8492/2014). 3. Né appare dirimente il richiamo, operato dall' I.N.P.S., alla necessità …...
…ia eseguito). L' opzione interpretativa propugnata ha ricevuto di recente conferma dalla Suprema Corte (Cass. n. 8492/2014). 3. Né appare dirimente il richiamo, operato dall' I.N.P.S., alla necessità …...
…ia eseguito). L' opzione interpretativa propugnata ha ricevuto di recente conferma dalla Suprema Corte (Cass. n. 8492/2014). 3. Né appare dirimente il richiamo, operato dall' I.N.P.S., alla necessità …...
…ia eseguito). L' opzione interpretativa propugnata ha ricevuto di recente conferma dalla Suprema Corte (Cass. n. 8492/2014). 3. Né appare dirimente il richiamo, operato dall' I.N.P.S., alla necessità …...
…ia eseguito). L' opzione interpretativa propugnata ha ricevuto di recente conferma dalla Suprema Corte (Cass. n. 8492/2014). 3. Né appare dirimente il richiamo, operato dall' I.N.P.S., alla necessità …...
