… e dei crediti diversi (ai sensi del d.lgs. 80/1992) - inferiori al massimale previsto dall' art.2 D. Lgs. 80/92 -allegando tutta la documentazione. Con provvedimenti del 22.7.22 l' INPS ha accolto so…...
…e in proposito dalla Corte di Appello di Brescia (Corte Appello Brescia sez. lav. 26/04/2017 n. 195): ...ricade sul Fondo presso l' INPS, e quindi sulla collettività, un rischio d' impresa che è norma…...
…a legislazione nazionale, con specifico riferimento al Codice delle Pari Opportunità (d. lgs 198/2006 ) , la Corte di Cassazione (Sez. L, Sentenza n. 14206 del 2013) ha affermato: "Nel nuovo impianto …...
…420/2020 del 18.9.2020; Trib. Torino 23.10.20 5305/19 R.G.; Corte d' Appello di Torino sentenza n. 115/2021 depositata il 10/03/2021; Corte"tr"o Sentenza n. 446/2021 pubbl. il 16/07/2021 RG n. 605/202…...
…420/2020 del 18.9.2020; Trib. Torino 23.10.20 5305/19 R.G.; Corte d' Appello di Torino sentenza n. 115/2021 depositata il 10/03/2021; Corte LLI D_"CO Z ) tr"Z ) o Sentenza n. 445/2021 pubbl. il 16/07/…...
…a legislazione nazionale, con specifico riferimento al Codice delle Pari Opportunità (d. lgs 198/2006 ) , la Corte di Cassazione (Sez. L, Sentenza n. 14206 del 2013) ha affermato: "Nel nuovo impianto …...
…a legislazione nazionale, con specifico riferimento al Codice delle Pari Opportunità (d. lgs 198/2006 ) , la Corte di Cassazione (Sez. L, Sentenza n. 14206 del 2013) ha affermato: "Nel nuovo impianto …...
…entemente Sentenza Trib. Bologna n. 420/2020 del 18.9.2020; Trib. Torino 23.10.20 5305/19 R.G.; Corte d' Appello di Torino sentenza n. 115/2021 depositata il 10/03/2021 ) , alla quale ci si riporta ai…...
…corrispondente all' 80% della retribuzione media globale giornaliera come previsto ex artt.22 e 23 D. Lgs 151/01: la retribuzione da utilizzare quale parametro per il calcolo dell' indennità, a dire d…...
…ervava che il decreto ingiuntivo opposto sarebbe stato emesso in pendenza di una sentenza della Corte d' Appello non passata in giudicato sul "titolo"azionato; - sollevava ulteriore eccezione di compe…...