…rimo comma dell' art. 3 d.lgs. 23/15, così come modificato dal d.l. 87/18 e dalla sentenza della Corte Cost. n. 194/2018. Si è costituito in giudizio il C.XXXXXXXXXXXX A.XXX contestando la prospettazi…...
…c. nella causa n. 1000/2022 tra le parti: Ricorrente: C co S.XXXX C.XXXXXXXX, "D "D con l' avv. G.XXXXXXXXXX C.XXX 00 ( D Resistente: q W POSTE ITALIANE S.X , '"o con l' avv. C.XXXX A.XX L.XXX e l' av…...
…lachia per la corretta interpretazione da dare all' art. 4 ter 2 richiamato. Affinché la Suprema Corte stabilisca se tale norma, che disponeva l' obbligo, per i Dirigenti Scolastici, di impiegare i do…...
…. P.XXXX XXXX , per parte resistente l' avv. R.XXXXX A.XXXXXXXX e l' avv. P.XXXXXXXX L.XXX L' avv. D. A.XXXXXXX precisa le conclusioni come da ricorso introduttivo e note conclusive e discute la causa…...
…n d' ora di essere autorizzati al deposito mediante supporto informatico del documento n. 4 trattandosi di un file su duplice supporto dvd. - si chiede di ordinare ai sensi dell' art. 210 cpc, sin d' …...
…olate nelle note istruttorie autorizzate depositate il 29.09.2021 con i testi indicati nel doc. 6. D ) Ordinarsi al competente Centro per l' Impiego la produzione dei periodi id disoccupazione in cui …...
…i di contratti di somministrazione e di contratti a tempo determinato. Ma esiste una norma art. 19 d. lgs. 81/15 che parla di mero superamento dei 36 mesi, e non ha senso la norma contrattuale che sta…...
…ertarsi e dichiararsi l' illegittimità di entrambi i licenziamenti del ricorrente ex art. 3, co. 2 D. lvo 23/2015, per le ragioni indicate in ricorso e , di conseguenza, condannarsi la convenuta alla …...
…XXX A.XXXXXXXXXXX Srls (alla quale S.XX T.XXXXXXX srls, il 16.3.' 18, aveva ceduto il proprio ramo d' azienda di autotrasporti di merci per conto terzi) lo assumeva con contratto di lavoro a tempo ind…...
…o fatto puntualmente. "Sottolineiamo, da ultimo, che la più recente giurisprudenza della Suprema Corte o w estende anche al ricorrente l' onere di contestazione specifica ex art. 416 c.p.c. con L. la …...