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1 - 10 su 17 documenti

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 402/2023 del 03/10/2023 (Dott. Michele Basta)

…superiore, in corso di causa oltre interessi e rivalutazione monetaria dal dì del dovuto al saldo; d) condannare l' amministrazione resistente a ricostruire la carriera della ricorrente considerando p…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 400/2023 del 03/10/2023 (Dott. Michele Basta)

…lità sociale dell' abbigliamento". (Cass.26.01.2016 n. 1352 ). Vero è che, come osservato dalla Corte d' Appello di Torino, il discrimine deve essere cercato nell' "eterodirezione"dell' attività: ". n…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 81/2023 del 07/03/2023 (Dott. Michele Basta)

…za retributiva spettante alla ricorrente pari a euro. 4.046, 52 A risposta del quesito del Giudice D. ssa Daniela Rispoli si afferma pertanto che le differenze retributive spettanti alla ricorrente Si…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 44/2023 del 02/02/2023 (Dott. Michele Basta)

…; il tagliatore alla fiamma; o C) l' operatore su impianti di legatura e impilamento automatico; o d) il manovratore di gru a ponte e di gru a cavalletto con normali attrezzature per il sollevamento, …...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 212/2022 del 15/12/2022 (Dott. Michele Basta)

… probabile che non", che il sig. C.XX svolgeva presso l' associazione sportiva resistente mansioni d' ordine di segreteria, nonché di addetto al rifacimento ed alla manutenzione dei Giardini e/o dei C…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 211/2022 del 15/12/2022 (Dott. Michele Basta)

…ione di cui alla clausola 4, punto l, dell' Accordo Quadro sul Lavoro a tempo determinato (cfr. Corte d' Appello di Torino sent. 301/2013). Dall' esame della normativa nazionale, ed anche dall' analis…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 205/2022 del 13/12/2022 (Dott. Michele Basta)

… medesima progressione stipendiale. Né d' altra parte appare rilevante, come invece ritenuto dalla difesa di parte convenuta, il principio affermato dalla Corte di Giustizia Europea nella sentenza c.d…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 196/2022 del 06/12/2022 (Dott. Michele Basta)

…c) di aver ricevuto un trattamento retributivo inferiore comunque a quello indicato in busta paga; d) di non aver mai ricevuto l' indennità del terzo elemento (comprensivo di festività, ferie ecc...) …...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 194/2022 del 01/12/2022 (Dott. Michele Basta)

…XXX C.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX) con elezione di domicilio in XXXXXXXXXX n 7, 14015, San Damiano d' Asti (A.) presso lo studio dell' avv. R.XXXXX P.XXXX, RESISTENTE e contro S.XXXXX P.XXXXX S.R.L., …...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 190/2022 del 29/11/2022 (Dott. Michele Basta)

…. 132 c.p.c., così come inciso dall' art. 45, comma 17, legge 18.6.2009, n. 69. RAGIONI DI FATTO E D. DIRITTO DELLA DECISIONE PREMESSO CHE Pag. 1 a 6 Sentenza n. 190/2022 pubbl. il 29/11/2022 RG n. 67…...