…corso depositato il 6.09.2019 C.XXXXXXX F.XXXXX rappresentava di essere inserita nelle graduatorie d' istituto e di avere stipulato con il Ministero diversi contratti a tempo determinato, che indicava…...
…ale come annualità complete ) , considerato dalla Corte di Giustizia nella sentenza sopracitata per giungere alle specifiche conclusioni riportate. D' altro lato, le peculiarità indicate dal Ministero…...
…ale come annualità complete ) , considerato dalla Corte di Giustizia nella sentenza sopracitata per giungere alle specifiche conclusioni riportate. D' altro lato, le peculiarità indicate dal Ministero…...
…dentemente dall' immissione in ruolo dei suoi dipendenti, l' anzianità professionale per i servizi d' insegnamento prestati con Sentenza n. 34/2019 pubbl. il 27/02/2019 RG n. 504/2018 contratti a temp…...
…dentemente dall' immissione in ruolo dei suoi dipendenti, l' anzianità professionale per i servizi d' insegnamento prestati con Sentenza n. 33/2019 pubbl. il 27/02/2019 RG n. 292/2018 contratti a temp…...
…ichiamato Sentenza n. 32/2019 pubbl. il 27/02/2019 RG n. 315/2018 l' orientamento espresso dalla Corte di Giustizia nella sentenza 13.09.2007 causa n. C-307/05, laddove ha precisato che "tenuto conto …...
…nomiche che erano state violate. In ogni caso, deduceva il mancato rispetto delle disposizioni del d. lgs 368/2001, sia formali che sostanziali, nonché la mancata valutazione dei rischi. Rappresentava…...
…ENUTI CONTUMACI Conclusioni ricorrente: previa eventuale disapplicazione degli artt. 485 e 526 del d. lgs 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui alla c…...
…rali ed astratte come l' art. 485 d. lvo 297/94 o di altre clausole della contrattazione collettiva. In questo senso si è espressa molto recentemente la Suprema Corte che, dopo attenta e approfondita …...
…l D.L. 158/12 convertito con modificazioni nella L. 189/2012, ai rapporti in esame si applicava il d. lvo 368/2001 e, quindi, anche il disposto dell' art. 32 co. 4 L. 183/2010 che prevedeva il termine…...