…corso depositato il 6.09.2019 C.XXXXXXX F.XXXXX rappresentava di essere inserita nelle graduatorie d' istituto e di avere stipulato con il Ministero diversi contratti a tempo determinato, che indicava…...
… di cui agli artt. 6 d.lgs. 368/01 e 45 co. 2 d.lgs. 165/01 e citava sentenze dalla Corte di Giustizia e della Corte di Cassazione a sostegno della propria prospettazione. Indicava i criteri ed i rife…...
…minuita capacità di produrre reddito ed il danno morale patito per le sofferenze legate al periodo d' inabilità e per la percentuale residua di invalidità derivanti dal sinistro. Quantificava il danno…...
…ale come annualità complete ) , considerato dalla Corte di Giustizia nella sentenza sopracitata per giungere alle specifiche conclusioni riportate. D' altro lato, le peculiarità indicate dal Ministero…...
…rato un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di fatto o comunque per violazione dell' art. 29 D. lgs 276/03, a decorrere dal 8.11.2010 o dalla diversa data che risulterà di giustizia e conseguent…...
…rato un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di fatto o comunque per violazione dell' art. 29 D. lgs 276/03, a decorrere dal 13.10.2008 o dalla diversa data che risulterà di giustizia e conseguen…...
…za del posto, perdurante oltre il periodo di un anno. Citava dei passaggi di una sentenza della Corte d' Appello di Trieste riguardanti una dirigente amministrativa. Rilevava che, quindi, decorsi i 12…...
… firma dei servizi e portava ad esempio un caso del 26 ottobre 2016 riguardante un grave incidente d' auto. Indicava due colleghi redattori ordinari che, invece, erano stati favoriti ed avevano ottenu…...
…' art. 526 d. lgs. 297/94 e che tale disparità di trattamento era in contrasto con la clausola 4 dell' accordo quadro sul lavoro a tempo determinato come più volte interpretata dalla Corte di Giustizi…...
…cava le caratteristiche dell' istituto della mobilità e richiamava il disposto degli artt. 30 e 45 d. lgs 165/2001 dai quali si poteva ricavare il principio di piena parità di trattamento tra i lavora…...