…e regionale e comunque non inferiore a 500 ore. Ai fini del diritto all' inquadramento nel livello D Super, è onere del lavoratore comunicare per iscritto al datore di lavoro il conseguimento, anche i…...
…ti e onorari di lite". A tal fine ha dedotto: -di essere stato assunto dalla convenuta, all' epoca D. M.XXXX s.p.a ., a far data dal 30 giugno 1978, prima a tempo determinato, poi indeterminato; Sente…...
…i di cui sopra vadano confermate, pur dopo la lettura delle pronunce emesse dalla Corte d' Appello di Torino (Corte d' Appello Torino sentenze nn. 258, 259, 260 e 282/22). Le sentenze di cui sopra non…...
…ente giurisprudenza della Suprema Corte che così ha stabilito: "Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della l. n. 92 del 2012 e del d. lgs n. 23 del 2015, mancando dei…...
…ente giurisprudenza della Suprema Corte che così ha stabilito: "Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come modulato per effetto della l. n. 92 del 2012 e del d. lgs n. 23 del 2015, mancando dei…...
…appresenta e difende per delega a margine del ricorso introduttivo. ricorrente contro G.XXXXXX S.X D. G.XXXXXX G.XXXXXX & C. , in persona del proprio legale rappresentante signor G.XXXXXX G.XXXXXX, el…...
…scun comparto nelle Parti generale e speciale del presente contratto; c) indennità di contingenza; d) eventuali scatti di anzianità nelle misure e con le modalità previste all' articolo 182. 2. Per il…...
…enza di testimoni. Non già su parole o frasi captate mediante una registrazione. La precisazione è d' obbligo e consente di distinguere ciò che è stato utilizzato per confezionare l' addebito e ciò ch…...
…M.XXXXXXXXXX, e mansioni di responsabile commerciale con compiti di acquisire commesse nel settore d' impresa della resistente, e per l' effetto condannare la suddetta G.XXXX al pagamento delle differ…...
…cidenza sul TFR d. una voce non riconoscibile. Quanto poi all' incidenza sul TFR del preavviso, ugualmente la domanda va respinta alla luce anche dell' insegnamento della Suprema Corte che, pur non tr…...