…anche se del caso in riferimento oltre che all' art. 1 , all' art. 5, c. 4 bis, D. lgs 368/01, e dell' art. 19, c. 2, D. lgs 81/15, previa eventuale disapplicazione della normativa nazionale incompati…...
…anche se del caso in riferimento oltre che all' art. 1 , all' art. 5, c. 4 bis, D. lgs 368/01, e dell' art. 19, c. 2, D. lgs 81/15, previa eventuale disapplicazione della normativa nazionale incompati…...
…sa iscritta sub n. 563/2019 R. G. e promossa con ricorso depositato il giorno 8.10.2019 da B.XXXXX D. I.XXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , rappresentata e difesa dall' avv. C.XXXX V.XXX, presso la quale…...
…inazione del trattamento retributivo e , quindi, a percepire le relative differenze (v. altresì Corte d' Appello Trieste n. 458/13). stata, tuttavia, formulata eccezione di prescrizione delle relative…...
…inazione del trattamento retributivo e , quindi, a percepire le relative differenze (v. altresì Corte d' Appello Trieste n. 458/13). Nel caso di specie, tuttavia, tutti i contratti a termine allegati …...
…nali e delle spese del presente giudizio."Conclusioni per l' INPS: "Ci si rimette, dichiarando fin d' ora di fare acquiescenza a quanto sarà accertato e dichiarato in via definitiva nell' odierno giud…...
…mici. Per lo svolgimento di tale attività, la società, dal 16.4.2013, ha sottoscritto un contratto d' opera con il ricorrente, perito industriale termotecnico iscritto all' albo dal 14.01.2013, per la…...
…imento equitativo del danno, in quanto inesistente e/o comunque infondata; In via riconvenzionale: d) accertare e dichiarare che il rapporto di lavoro dedotto dal ricorrente nell' ambito del presente …...
…minazione del trattamento retributivo e, quindi, a percepire le relative differenze (v. altresì Corte d' Appello Trieste n. 458/13). Nel caso di specie, i ricorrenti F.XXXXXX, Z.XXXXXXX, S.XXXX N.XXXX…...
…nato stipulato dai ricorrenti nel profilo di "esecutore socio-sanitario"cat. A o di "collaboratore d' infanzia"cat. B, in violazione dei limiti di ammissibilità previsti dalla normativa vigente si è c…...