…o della prestazione lavorativa; sul punto, va richiamata tra le altre la decisione della Suprema Corte, Sez. Lavoro, Sentenza n. 16150 del 19/06/2018, che ha stabilito che sul lavoratore che chieda in…...
…zio, in misura comunque non inferiore a due e non superiore a dodici mensilita'. "D CO O 0) Va soggiunto che la Corte Costituzionale con sentenza 24 giugno - 16 luglio 2020, n. 150, ha dichiarato a 2 …...
…zione Lavoro, ordinanza n. 9665 del 05/04/2019) la Suprema Corte ha precisato che nell' ipotesi di licenziamento individuale del dirigente d' azienda, al quale ai sensi dell' art. 10 della l. n. 604 d…...
…e della giurisprudenza di merito. Sul punto, questo Giudice condivide invece la decisione della Corte d' Appello di Venezia (sentenza n. 543/2021 pubbl. il 20/11/2021- RG n. 302/2017) che ha ritenuto …...
…ssione d' azienda, dovendosi pertanto considerare che il M.XXXXXXXX era ancora dipendente della società cedente al momento del trasferimento. Ciò premesso, deve rammentarsi che la Suprema Corte (Sez. …...
…revisti, per prestazioni analoghe, dalla contrattazione collettiva nazionale del settore, e che il D. L. vo n.5 0/16 (Codice degli appalti ) , all' art. 30, prevedeva che nell' esecuzione di appalti p…...
….XXXXXX srl e che egli prestava parte della propria attività anche all' interno di tale ufficio, e d ancora che grazie all' apporto del ricorrente le convenute avevano concluso contratti con varie dit…...
…, ma solo quella dell' agente ovvero del procacciatore d' affari, e differendo il mediatore dal procacciatore, come statuito dalla Suprema Corte (Sez. 2, Sentenza n. 26370 del 20/12/2016 ) , la quale …...
…direttamente il merito del ricorso, rammentando dapprima quale sia l' insegnamento della Suprema Corte in ordine al ruolo della formazione nell' ambito di un contratto di apprendistato, avendo la Sezi…...
…X A.XXXX, elettivamente domiciliata presso lo studio del primo, sito in P.XXXX, XXXXXXXXXXXX n. 69/d; In punto a: Licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo CONCLUSIONI DELLE PARTI I …...
