…olo Generale Affari Contenziosi, vertente TRA F. A. L. rappresentata, assistita e difesa dall'avv. D. C. del Foro di Catania RICORRENTE E MINISTERO DELL'ISTRUZIONE, DELL'UNIVERSITA' E DELLA RICERCA in…...
… seguente SENTENZAnella causa R.G^ /2016 promossa da: B. V. rappresentato e difeso dagli Avv.ti A. D. B. e G. G. del Foro di Rimini, unitamente e disgiuntamente all'Avv. R. C. del foro di Reggio Emili…...
… anzitutto parzialmente dirimente della questione l'intervenuta sentenza della Corte Costituzionale n. 108/2016.La Corte Costituzionale, a seguito dell'Ordinanza n. 132/2015 del Tribunale di Torino, i…...
… della SC in materia (cfr.Cass. del 15/9/2014 n. 19398) in base al quale la Sezione Lavoro della Corte, innovando ad un risalente orientamento, ha ritenuto che, in caso di omissione contributiva, la p…...
…osce l'esistenza di rapporto di lavoro subordinato tra la ricorrente F. S. e la s.r.l. agricola P. d| M., e si accerta in capo alla F. la qualifica di imprenditore commerciale. Nel successivo ricorso …...
…o non era ancora trascorso. Sul punto questo ufficio ha orientamento consolidato e conforme alla Corte di Cassazione, nel senso di ritenere valida “l'efficacia interruttiva di quegli atti procedimenta…...
…mitata; c) partecipino personalmente al lavoro aziendale con carattere di abitualità e prevalenza; d) siano in possesso, ove previsto da leggi o regolamenti, di licenze o autorizzazioni e/o siano iscr…...
…ice D. e R., di cui si dirà anche infra) vi sono alcune specifiche doglianze del ricorrente. Quanto al primo periodo di mobbing (anno 2010), che comportava la percorrenza di 700 km/die, il teste D. sp…...
…uente SENTENZA nella causa R.G. XXX/2015 promossa da: C. M. rappresentato e difeso dagli Avv.ti A. D. B. e G. G. del Foro di Rimini, unitamente e disgiuntamente all'Avv. R. C. del foro di Reggio Emili…...
…zzosi, ha pronunciato la seguente SENTENZA nelle cause riunite n.XXXX/2013 e /2015 promosse da: P. D. M. società agricola a r.l., in persona del L. pro tempore, rappresentata e difesa dall'avv. M. M. …...
