… apprendistato è stata più volte, ancora di recente, sottolineata dalla giurisprudenza di questa Corte secondo cui affinché l' obiettivo formativo possa essere raggiunto è necessario lo svolgimento ef…...
…o al lavoratore con lettera dd. 25.10.2019. d) Con vittoria di spese competenze ed onorari del presente giudizio, sia per la fase sommaria che per la fase d' opposizione, oltre accessori di legge ivi …...
…ICA ITALIANA In Nome del Popolo Italiano La Corte d' Appello di Roma Terza Sezione Lavoro Presidente Consigliere estensore Consigliere Composta dai magistrati: dr. Maria Gabriella Marrocco dr. Giovann…...
…preso quello riguardante le competenze di fine rapporto, nonché il modello CUD riferito al periodo d' imposta 2019 (docc. 5 e 6, fasc. ricorrente); - di essere stato collocato in ferie a far data dal …...
…ui all' art. 9 del D. Lgs 23/2015. , ne consegue che va dichiarato estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e , in considerazione dei criteri richiamati dalla Corte con riferimento al…...
…ltatore in forza di legge, di contratto collettivo nazionale di lavoro o di clausola del contratto d' appalto. Sino alla scadenza del suddetto termine, il datore di lavoro, indipendentemente dal numer…...
… presso lo studio delle stesse in Torino, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX n. 31 OGGETTO: opposizione a c. d Legge Fornero UDIENZA DI DISCUSSIONE: 11/11/2020 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: In via preliminar…...
…a della sua entrata in vigore il 14.7.2018. Ai sensi dell' art 3 comma 2 d. lgs 23/2015, applicati i criteri indicati da Corte Cost 194 del 2018, considerata la durata del rapporto da un lato e il fac…...
…019 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI ROMA Sezione Lavoro e Previdenza composto dai Sigg. Magistrati: dott. Vittoria Di Sario Presidente dott. Guido Rosa Consiglie…...
…n calce. *** Secondo il più recente e condivisibile orientamento giurisprudenziale della Suprema Corte " in tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 1345 c.c. d…...