…to un trasferimento d' azienda, in luogo del formale cambio appalto. Come chiarito dalla Suprema Corte, "Ai sensi e per gli effetti dell' art. 2112 c.c., il trasferimento di ramo d' azienda (che si ve…...
… notturno, indennità di lavoro ordinario festivo, indennità di lavoro ordinario festivo notturno"; d) che, a far data dall' assunzione e sino alla cessazione del rapporto, il ricorrente ha, in realtà,…...
…sima ordinanza, la Corte di cassazione sul punto così conclude: "6) In presenza d' un danno permanente alla salute, costituisce duplicazione risarcitoria la congiunta attribuzione d' una somma di dena…...
…bl. il 12/08/2021 RG n. 83/2019 Allegava che, dopo alcuni mesi, il responsabile aziendale G.XXXXXX D. M.XXX aveva iniziato a esercitare condotte vessatorie nei suoi confronti, culminate in una sanzion…...
…orità ella Suprema Corte, la quale peraltro ha avuto nello stesso periodo occasione di stabilire (Sezione Lavoro, Sentenza n. 13791 del 06/07/2016) che in caso di cessione di ramo d' azienda, l' azion…...
…XXXXXX e società odierna convenuta, giova richiamare il condivisibile orientamento della Suprema Corte per il quale " in tema di trasferimento di azienda, deriva dall' art. 2112 cod. civ. che i mutame…...
… siano configurabili gli elementi oggettivi della cessione d' azienda e ciò in continuità con orientamento più volte ribadito da questa Corte (Cass. 09/09/2015 n. 17838, 14/12/2011, n. 26873; 08/04/20…...
…o di ramo di azienda, voglia dichiarare la decadenza dall' impugnazione ex art 32 co. 4 lett. c) e d) L. n. 183/2010 per non aver il lavoratore impugnato il trasferimento ex art. 2112 c.c. e/o l' acce…...
