…XXXX non è stato in grado di fornire una spiegazione sulle ragioni e sulle modalità di inserimento d' ufficio delle ferie nel sistema A.X per il mese di gennaio 2022. In terzo luogo, sulla base delle …...
…rogrammi concordati tra le parti". Anche su questo punto si è espressa la citata sentenza della Corte d' Appello di Roma, secondo la quale "da una parte nessuna delle materie indicate dal CCNL ha a ch…...
…vità connesse alle esigenze del vitto e della pulizia della Casa ove è stata svolta l' assistenza; d) che il trattamento economico è stato stabilito in Euro 6., 21 all' ora, ed il periodo di prova ind…...
… 763/2021 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA- sezione Lavoro Composta dai Magistrati Dott. Gianluca ALESSIO Presidente- Relatore Dott. Annalisa MULTARI Cons…...
… N.435/21 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - Sezione Lavoro Composta dai Magistrati: Dr. Gianluca ALESSIO Presidente rel. Dr. Annalisa MULTARI Consigliere…...
…ccordo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il …...
…tempore, al risarcimento del danno in favore del ricorrente da quantificarsi, ex art. 3, comma 1 , D. lgs 23/2015, in misura pari a 12 mensilità dell' ultima retribuzione utile per il calcolo del TFR,…...
…fondata e non possa, pertanto, trovare accoglimento. In primo luogo va rammentato che la Suprema Corte di Cassazione, con la pronuncia resa a Sezioni Unite il 16 gennaio 2015, n. 642, ha definitivamen…...
… Suprema Corte ha infatti precisato che in materia di trasferimento d' azienda, la disciplina dell' art. 2112 cod. civ. si applica anche nell' ipotesi di cessazione del contratto di affitto d' azienda…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 311/2022 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 25/10/2022 Il Giudice, presente in ufficio in data 25/10/2022, viste le note scritte contenenti le ist…...