…o oltre il Monte ore di lavoro ordinario (cfr. Trib. Civitavecchia Sez. lav. Sent., 29/11/2018; Corte d' Appello Lecce Taranto Sez. lav. Sent., 14/05/2018). In tal senso Cass. n. 4076/2018: "Il lavora…...
….05.2015, avendo prestato in tale periodo propria attività lavorativa in appalto presso la società D. T.XXXXX SRL, venendo addetto alla conduzione della macchina semiautomatica di lavorazione del pann…...
…X, titolare della ditta individuale S.XXXXXXX , con sede legale e operativa a C.XXX M. - Via V.XXX D. G.XX, 2/B, e altra unità locale in Via XXXXXXXX S.XXXXXXXXX, 10/B, impresa che in entrambe le sedi…...
…redicesima e quattordicesima ed 2.697, 07 a titolo di T.F.R., nonché 1.362, 36 a titolo di credito d' imposta ex L. 66/2014 ) o di quella minore o maggiore che venisse accertata in corso di causa e pe…...
…iaria per le ferie annuali non godute al momento della cessazione del rapporto di lavoro si pone ( D CO in contrasto con l' art. 7 della direttiva 2003/88, oltre che con l' art. 36 Cost. - Cass. civ. …...
…ndo ad una comunicazione d' irregolarità non allegata e non comunicata previamente al contribuente)" (Cass. n. 18224/2018). Peraltro, già in precedenza, le SS.UU. della Corte di Cassazione avevano pre…...
…za n. 154/2021 pubbl. il 25/03/2021 RG n. 892/2016 Come ha ripetutamente evidenziato la Suprema Corte, d' altronde, il decreto di nomina dei magistrati onorari "è emanato, nel momento in cui si verifi…...
…oltre il Monte ore di lavoro ordinario (cfr. Trib. Civitavecchia Sez. lavoro Sent., 29/11/2018; Corte d' Appello Lecce Taranto Sez. lavoro Sent., 14/05/2018). In tal senso Cass. n. 4076/2018: "Il lavo…...
…' erogazione della prestazione richiesta, in accordo con l' orientamento ormai consolidato della Corte di Cassazione, da ultimo espresso da Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 09-04-2019, n. 9876 la quale …...
…X XXXXX , c/o lo studio dell' Avv. C.XXXXXX A.XXXX che lo rappresenta e difende; RICORRENTE contro D' A.XXXXX D.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , A.XXXXXX S.R.L. (P. IVA: XXXXXXXXXXX ) , L.XXXXXXX M.…...
