…2023 medesimo. La giurisprudenza di questa Corte è consolidata proprio nel senso indicato dal ricorrente in quanto statuisce espressamente che il beneficio d' escussione, previsto dall' art. 2304 c.c.…...
…XXXX non è stato in grado di fornire una spiegazione sulle ragioni e sulle modalità di inserimento d' ufficio delle ferie nel sistema A.X per il mese di gennaio 2022. In terzo luogo, sulla base delle …...
…a codatorialità licenziamento intimato con lettera datata Corte di Cassazione: "Il termine di decadenza di cui all' art. 32, comma 4, lett. d ) , della l. n. 183 del 2010, non trova applicazione nel c…...
… pubblicato in udienza REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE DI APPELLO DI ROMA 4 Sezione Lavoro nella persona dei Magistrati: Alessandro Nunziata Gabriella Piantadosi Alessandra Lu…...
…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
…renza di legittimazione passiva di I.X in ragione della cessione del ramo d' azienda a K.XXXXXX Per l' ipotesi in cui la Corte ritenesse di non accogliere il primo motivo, la società ne propone altri,…...
…renza di legittimazione passiva di IBM in ragione della cessione del ramo d' azienda a K.XXXXXX Per l' ipotesi in cui la Corte ritenesse di non accogliere il primo motivo, la società ne propone altri,…...
…. 2835; Cass., 20.5.1986, n. 3369). Per tali motivi, analogamente alla soluzione adottata dalla Corte d' appello di Milano nella sentenza 06/05/2021 resa in fattispecie analoga (RG n. 140/2021) deve c…...
…019 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE DI APPELLO DI ROMA III Sezione lavoro e previdenza composta dai signori magistrati: dott. Vito Francesco Nettis Presidente dott. Enrico Sig…...
…9/2020 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO R.G. 1339/2020 24/07/2023 innanzi al giudice dott. Marco Cucchetto sono comparsi l' avv. R.XXXXX T.XXXXX pe…...