… mesi previsto dalla legge. Sul punto, occorre richiamare le conclusioni alle quali è giunta la Corte d' Appello di Trento- Sezione Lavoro, sentenza del 29/7/2022, che ha ribadito la peculiarità del c…...
…ata anche d' ufficio dal giudice, attesa la rilevanza pubblica degli interessi in vista del quale, nei giudizi assoggettati a detto rito, è posto il divieto di domande nuove . " (cfr. Corte Cassazione…...
…1 Repubblica Italiana In nome del Popolo italiano CORTE DI APPELLO DI ROMA SEZIONE CONTROVERSIE LAVORO, PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA La Corte, composta dai seguenti magistrati: Dott.ssa Maria …...
…G. 508/2022 REPUBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte D' APPELLO di MILANO Sezione Lavoro nelle persone dei seguenti magistrati: dott. ssa Silvia Marina Ravazzoni Presidente relat. dott.…...
…2 Repubblica Italiana In nome del Popolo italiano CORTE DI APPELLO DI ROMA SEZIONE CONTROVERSIE LAVORO, PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA La Corte, composta dai seguenti magistrati: Dott.ssa Maria …...
…ro autonomo. Il ricorrente ha, quindi, evidenziato: -il giudicato formatosi sulla sentenza della Corte di Appello di Venezia copriva, per implicito, la riqualificazione del rapporto in termini di para…...
…22 Repubblica Italiana IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Brescia, Sezione Lavoro, composta dai Sigg.: Dott. Antonio MATANO Presidente rel. Dott. Giuseppina FINAZZI Consigliere Dott. S…...
…dianamente. D' altronde il teste era ____________________________________________________________________________________ 6 S.XXXXXX n. 2762/2022 pubbl. il 23/06/2022 RG n. 2710/2020 Corte di Appello …...
…e ai sensi dell' art. 118 o disp. att. c.p.c., quanto anche recentemente affermato dalla locale Corte d' Appello: "E' 5j vero, infatti, che nel nostro ordinamento giuridico vige la regola generale sec…...
…che alla luce dei peculiari strumenti che il legislatore ha predisposto (v. art.39 L.153/69; art.3 d. Lgs.80/92) per tutelare il lavoratore di azienda fallita in caso di omissione contributiva: " " 1.…...