Warning: Undefined array key "textCriteria" in /var/www/html/itf/cerca.php on line 25
IL TUO FORO

Tribunale di Monza - Sentenza n. 283/2022 del 05/09/2022 (Dott. Domenico Di Lauro)

…FICIO SCOLASTICO REGIONALE PER LA LOMBARDIA - UFFICIO X - AMBITO TERRITORIALE DI MILANO e ISTITUTO D' ISTRUZIONE SUPERIORE "G.XXXX C.XXXXXXX"DI XXXXXXXXXXXXXXXXX, in persona dei rispettivi Dirigenti i…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 432/2021 del 22/09/2021 (Dott. Domenico Di Lauro)

…sclude l' onere dell' imprenditore di dimostrare l' impossibilità del c.d. repechage. La Suprema Corte, con orientamento del tutto condivisibile, ha infatti avuto modo di precisare che "Anche nelle ip…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 384/2021 del 07/07/2021 (Dott. Domenico Di Lauro)

…ia della Corte Costituzionale ha certamente rilievo anche con riferimento alle imprese di piccole dimensioni, giacché l' art. 9 del D. Lgs. 23/15 richiama direttamente l' art. 3, comma 1 , D. Lgs. 23/…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 308/2021 del 25/05/2021 (Dott. Domenico Di Lauro)

… N. R.G. 2041/2019 TRIBUNALE ORDINARIO DI MONZA Sezione Lavoro VERBALE D' UDIENZA DA REMOTO IN AULA VIRTUALE MEDIANTE APPLICATIVO MICROSOFT TEAMS ooo 25/05/2021, innanzi al dott. D.XXXXXX, sono presen…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 299/2021 del 21/05/2021 (Dott. Domenico Di Lauro)

…lla prestazione lavorativa, né procedere alla variazione della sua durata. D' altronde l' orientamento in merito della Corte di Cassazione sostiene che nel rapporto di lavoro part-time, la variazione …...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 514/2020 del 22/12/2020 (Dott. Domenico Di Lauro)

…6 TRIBUNALE ORDINARIO di MONZA Sezione Lavoro VERBALE D' UDIENZA DA REMOTO DELLA CAUSA n. 1529/2016 R.G. *** 22 dicembre 2020, innanzi al dott. Domenico Di Lauro, sono comparsi nella stanza virtuale d…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 82/2020 del 03/08/2020 (Dott. Domenico Di Lauro)

…020 nella causa analoga iscritta al n. 2256/2018 - est. dott. ssa Rotolo). D' altronde l' orientamento in merito della Corte di Cassazione sostiene che nel rapporto di lavoro part-time, la riduzione q…...