…mporto peraltro dimidiato"ex art.9 D. Lgs cit a fronte del dato dimensionale aziendale). sulla disciplina è intervenuta la nota sentenza n. 194 del 2018 della Corte costituzionale, che ha dichiarato i…...
…ca, Trasporto Merci e Spedizione applicato che la escludono dalla retribuzione globale mensile (Corte d' Appello B.XXXXX, sentenza 306/2022 depositata il 1.12.2022). Sentenza n. 9/2024 pubbl. il 11/01…...
…attuale fase ritiene la Corte che l' appello sia infondato e vada respinto. Con il primo motivo di impugnazione G.XXXXXXXXXXXXX R.XX sostiene la violazione dell' art. 29 del d. lgs n. 276/2003 per man…...
…etanza a tutti gli effetti di legge e contratto". Secondo il consolidato indirizzo della Suprema Corte, posto che è onere del datore di lavoro di consegnare ai propri dipendenti i prospetti contenenti…...
…RG n. 2065/2017 sulla base delle disposizioni normative citate, ricorrenti massime della Suprema Corte ribadiscono che elemento distintivo del rapporto di lavoro subordinato da quello di lavoro autono…...
…iato, secondo i comuni presupposti della responsabilità civile (cfr. Corte cost. n. 87 del 1991); successivamente l' art. 13 del d. I.XX 28 febbraio 2000, n. 38, ha esteso la tutela INAIL al danno bio…...
…re a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del li…...
…re a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del li…...
…lare 1160). 16. Ad avviso della giudicante debbono disattendersi le argomentazioni svolte dalla Corte d' Appello di Torino tra le altre con le sentenze 258/2022, 259/2022, 260/2022, 282/2022, 305/2022…...
…era, ma il medesimo risultava espressamente emesso solo per dare esecuzione alla sentenza della Corte d' Appello del 2011 e non già per sanare le più recenti omissioni denunciate. Tanto premesso in fa…...