…mporto peraltro dimidiato"ex art.9 D. Lgs cit a fronte del dato dimensionale aziendale). sulla disciplina è intervenuta la nota sentenza n. 194 del 2018 della Corte costituzionale, che ha dichiarato i…...
…e regionale e comunque non inferiore a 500 ore. Ai fini del diritto all' inquadramento nel livello D Super, è onere del lavoratore comunicare per iscritto al datore di lavoro il conseguimento, anche i…...
…ppello Lavoro n. 344 /2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Susanna Mantovani Presidente Dott. Roberto Vignati Consi…...
…di non sarà responsabile del pagamento dei debiti sorti in capo al datore di lavoro domestico. Né, d' altra parte, la previsione del CCNL, che ha natura meramente contrattuale, può derogare a quanto d…...
…iurisprudenza, che allo stato (e in attesa di un auspicabile intervento della Cassazione ) , la Corte d' Appello di Venezia (sentenza 588/2021 del 9.11.2021 ) , a cui questo Giudice, per garantire l' …...
…art. 1965 cod. civ." (Cass. 23/10/2013, n. 2404). Secondo consolidato orientamento della Suprema Corte, non sarebbe infatti sufficiente a comprovare l' effettiva sussistenza di una volontà dispositiva…...
…ale subappaltatore nel cantiere oggetto di causa, ai fini della responsabilità solidale ex art. 29 D. Lgs. n. 276/2003. Previa autorizzazione del Giudice, si costituiva il Consorzio che eccepiva, sott…...
…ive al CCNL secondo cui della indennità non ha alcun riflesso su tutti gli istituti contrattuali); d) trattamenti economici di trasferta (ore guida, ore guida, compensi forfettari per esattori comanda…...
…he comunque non ricorrono gli estremi per il licenziamento, condanni I.XXXX, ex art. 3 comma 1 del d. lg. vo 23/2015 e ss. modifiche, a versare al sig. S.XXXXXXXX, una somma pari a 6 mensilità commisu…...
…12/2021 RG n. 2573/2016 -Q -Q co "D CO O O ) N. R.G. 2573/2016 r-^r o co s .S q W TRIBUNALE ORDINARIO DI MONZA g Sezione Lavoro VERBALE D' UDIENZA DA REMOTO IN AULA VIRTUALE MEDIANTE APPLICATIVO MICRO…...